Rubetek: Негативный опыт из-за бардака и лжи
Ужасный убитый офис. Грязища. Стыдно смотреть, вроде работают молодые девушки и женщины. Как и самим-то не стыдно сидеть в грязи. За то на Арбате. Я лично работал на складе. И скажу вам: там полный бардак, товар из галимого Китая выдают как за свои разработки. Товар еще приходит из Орла, типа с завода. Китай приезжает в мятых коробках, что потом в дальнейшем не может не сказаться на работоспособности товара, но мы на складе их быстренько переупаковываем в новенькие коробочки и поставляем в Леруа Мерлен и Яндекс Маркеты. Компания вся в долгах. Выживают за счет поставок в Пик-строительство; по слухам, их поглотила эта компания. Коллектив абсолютно недружный. Многие даже не знают, кто работает в офисе, а кто на складе, так как текучка ужасная, и когда появляется новый сотрудник, с ним даже не знакомятся, никто, так как все равно через неделю или две его тут уже не будет. Начальство непунктуальное. Кадровичка [М.] [Л.] коварная и лживая. Если вам показалось, что вам она улыбается на собеседовании или дружески общается, не заблуждайтесь: она обязательно вам за спиной поднасрет. Лживая и хитрая особа. Вообще впечатления только негативные остались. Жаль, не прочитал раньше эти отзывы перед тем, как устраиваться к ним. Недели переносилась встреча с руководителем. В итоге все же удалось пообщаться и получить предложение… О чем в скоре пожалел, так как какое отношение было к собеседованию… Завтраками кормили все, такое же отношение и в процессе работы вышло. Слово свое не держат, то что обещают можно не воспринимать всерьез и не верить ни одному слову. Зато от вас будут требовать четко отвечать за свои сказанные слова и общение.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВот структурированный список недостатков. 1. Кадровая политика и компетенции руководства · Непрофессионализм топ-менеджмента: Руководящий состав не имеет профильного образования и необходимой квалификации, что приводит к системным ошибкам в управлении. · Отсутствие стратегического видения: Решения принимаются без учёта современных рыночных реалий, исключительно на основе устаревшего личного опыта. · Кризис управления: Неспособность руководителей выстроить эффективные бизнес-процессы напрямую влияет на все производственные цепочки. 2. Состояние офисного пространства (Москва) · Ветхая инфраструктура: Офисная мебель морально и физически устарела, требует немедленной замены. · Антисанитарные условия: Грязный, изношенный ковролин и обшарпанные стены создают удручающую, неряшливую атмосферу, не соответствующую санитарным нормам. · Непрезентабельный вид: Плохое состояние помещений негативно влияет на имидж компании в глазах клиентов и соискателей. 3. Производство и качество продукции · Низкое качество готовой продукции: Высокий процент брака из-за отсутствия контроля на всех этапах производства. · Технологическая отсталость: Использование устаревших платформ и неактуальных протоколов, которые не соответствуют современным индустриальным стандартам. · Экономия на компонентах: Применение дешёвых и низкокачественных комплектующих, что ведёт к ненадёжности конечного продукта. 4. Кадровый голод и мотивация · Критическая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- Когда позвонил, мне ответила какая-то женщина, которая, видимо, не хотела даже разговаривать. Спросил про вакансию, хотя она должна рассказать и уточнить всю информацию. После уточнения информации я ждал, пока меня пригласят на собеседование, в ответ — тишина. Мне пришлось самому предложить ей, чтобы она записала на собеседование. Прошел на собеседование, опоздали на 10 минут от согласованного. Так ещё и через 5 минут самого собеседования предложили остаться на какое-то время попробовать поработать и понравилось ли мне тут. ЧТО ЗА бред?! Мало того, что сами опоздали на собеседование, так ещё и просят остаться попробовать себя. Далее →

