Rutube: Контраст собеседования и HR-коммуникации.
Нет
Недостатки:Начиная с HR и продолжая далее. Искал работу в сфере мониторинга. Попалась HR Лиза, из которой всё тисками надо вытягивать. Связала с руководителем Л. Собеседование прошло отлично. Также на собеседовании озвучил, что пока не проживаю в РФ, но являюсь гражданином РФ по документам. С этим проблем не возникло, руководитель сказал, что люди у них работают из любой точки мира. Далее обещали связаться через Лизу.
Лиза начала вешать лапшу на уши о том, что служба безопасности запрещает работать за пределами РФ, что программа CRM не работает за пределами РФ. Всю аргументацию касательно того, что программа не является российской и работает везде + то, что сообщил руководитель по поводу работы из разных стран, было полностью проигнорировано данным HR-ом. Крайнее сообщение было с просьбой связать снова с руководителем, на что Лиза ответила «могу связать» и пропала с радаров.
Компетенции что у HR, что у руководства нет, видимо, совершенно, если они не знают, как работают иностранные программы типа CRM, на собеседовании говорят одно, а HR говорит другое.
Никому не советую связываться с данной компанией. На этапе трудоустройства уже отбивают всё желание сотрудничать.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании достаточно долго на позиции модератора. Ничего хорошего сказать не могу. Данная компания не уважает труд своих сотрудников вообще, им глубоко плевать на них. Работа за копейки и все. Выплачивают зарплату не пойми как, сначала в одну дату, потом могут все поменять или вообще разделить. Кто-то получит в одну дату, а кто-то через неделю. Постоянные тесты раз в месяц, которые абсолютно бесполезны и отнимают время, ни к чему не приводящие. Как они помогают улучшить твою работу, непонятно. Зоны качества — это вообще бред, если будет ошибок больше, чем нужно, то тебя могут выкинуть с работы, с учетом того, что объем модерации, который сотрудник должен обработать видео за месяц, огромный просто. При ставке в час меньше 200 р. и графике в 8 часов — это не деньги и будьте готовы, что вы их тоже можете не получить, потому что есть такие «челы», которые будут вашими так сказать «старшими», которые с радостью будут урезать вам часы и, соответственно, ваша зарплата будет сильно уменьшаться, а также убирать вам смены, как они захотят и сколько захотят, и повлиять вы никак не сможете. А если забудете перед работой зайти... Далее →
-
Думал, что переживу все их апдейты и редизайны, но оказалось — не пережил реструктуризацию. Нас банально хлопнули.Пришли сверху и сказали: «Объединяем несколько компаний в единую платформу, поэтому часть функций становится избыточной». Уходят не по одному, а целыми отделами. Три этажа теперь наполовину пустые, ощущение, что компания сдувается прямо на глазах.Никто не объясняет толком, кто останется, а кто под раздачу попадёт. Начальство растерянное и кормит шаблонными фразами про «оптимизацию команд», а на деле ты приходишь на работу и видишь, что рядом кресло пустует. Короче, мля, никакой уверенности, никакого планирования. Далее →