Rutube: Долгий процесс отбора с отказом
Их нет.
Недостатки:Мурыжили почти целый месяц и в итоге не взяли. После отклика дали ссылку на тестовое задание, его я выполнил успешно. Потом попросили отправить им сканы целого пакета документов и анкету с подробной информацией о себе и близких родственниках, и в ответ написали, что передали мои документы на проверку службе безопасности. Через пять дней мне правда написали, написали, что я прошёл проверку, и спросили мой ник в телеграм, желаемый график работы. Через два дня мне отписали в тг, спросив, удобно ли мне будет пройти интервью через три дня. Через три дня я созваниваюсь с ними в Google Meet, где мне рассказывают о специфике работы модератора, как она у них организована, и почти сразу после конца созвона мне пишут в тг, что не готовы взять меня на работу. Как итог, не советую никому тратить на них время, даже оставлять свой отклик им, не говоря даже о работе у них. Зарплата модератора у них низкая, оформления по ТК нет (а значит, и оплачиваемых отпусков, больничных), ДМС для модераторов тоже абсолютно никакого нет. Да и работая у них, будешь чувствовать себя немного каким-то малым винтиком в машине третьего рейха.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании достаточно долго на позиции модератора. Ничего хорошего сказать не могу. Данная компания не уважает труд своих сотрудников вообще, им глубоко плевать на них. Работа за копейки и все. Выплачивают зарплату не пойми как, сначала в одну дату, потом могут все поменять или вообще разделить. Кто-то получит в одну дату, а кто-то через неделю. Постоянные тесты раз в месяц, которые абсолютно бесполезны и отнимают время, ни к чему не приводящие. Как они помогают улучшить твою работу, непонятно. Зоны качества — это вообще бред, если будет ошибок больше, чем нужно, то тебя могут выкинуть с работы, с учетом того, что объем модерации, который сотрудник должен обработать видео за месяц, огромный просто. При ставке в час меньше 200 р. и графике в 8 часов — это не деньги и будьте готовы, что вы их тоже можете не получить, потому что есть такие «челы», которые будут вашими так сказать «старшими», которые с радостью будут урезать вам часы и, соответственно, ваша зарплата будет сильно уменьшаться, а также убирать вам смены, как они захотят и сколько захотят, и повлиять вы никак не сможете. А если забудете перед работой зайти... Далее →
-
Думал, что переживу все их апдейты и редизайны, но оказалось — не пережил реструктуризацию. Нас банально хлопнули.Пришли сверху и сказали: «Объединяем несколько компаний в единую платформу, поэтому часть функций становится избыточной». Уходят не по одному, а целыми отделами. Три этажа теперь наполовину пустые, ощущение, что компания сдувается прямо на глазах.Никто не объясняет толком, кто останется, а кто под раздачу попадёт. Начальство растерянное и кормит шаблонными фразами про «оптимизацию команд», а на деле ты приходишь на работу и видишь, что рядом кресло пустует. Короче, мля, никакой уверенности, никакого планирования. Далее →