Saber Interactive: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Дал отклик на вакансию в начале недели, ответили в конце. Все общение длилось почти месяц от первого ответа hr до отказа в работе. Дали тестовое задание, в конце которого было уточнение, что сделать качественно и указать сколько времени было затрачено на выполнение, потому что скорость и качество зависит от вашей заинтересованности. (какая-то пассивно-агрессивная позиция). Задание состояло из трёх частей, одно из которых ссылалось на видео 8летней давности.
Тестовое задание проверяли опять неделю. После проверки, через неделю, пригласили на интервью. Интервью длилось почти 2 часа. Перед интервью предупредили, что оно будет записываться т.к. не все Тим Лиды смогли присутствовать на тот момент. Задавали стандартные вопросы про бэкграунд и опыт. Спросили какие хобби есть и не будут ли они меня отвлекать от работы, потому что работа это важно. Спросили люблю ли я видео игры, потому что игровая компания и им важны люди по духу, и спросили не будет ли отвлекать меня это от настоящей работы. Отзыв о тестовом задании не дали. На вопрос возможности роста ответили уклончиво, мол да есть, но надо быть преданным работе, потому что работа очень важна (сектантство какое-то). В конце собеседования дали ещё одно задание в режиме реального времени. В итоге через неделю получил отказ без оглашения причин. На мой резонный вопрос, в чем же я их не устроил получил многозначительное молчание.
Очень гордятся своими успехами и от этого ощущаются очень высокомерными. Вакансия висит уже почти год. Либо они просто выполняют план по собеседованию, либо им не нужны особо люди и они просто мониторят рынок в надежде найти идеального кандидата. ДМС нет.
Очень жаль потраченного времени. Спасибо hr Зое за потраченное время.
-
✓ ПреимуществаМногократно писали HR данной шараги, все же решил пообщаться, а то вдруг отзывы врут… Далее →✗ НедостаткиПервое — уровень общения оставляет желать лучшего, С.Б. привет, как и ещё нескольким HR'ам из этой конторы. В остальном согласен с отзывом ниже: «Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют.» Но, как я понял, есть нюанс: тупо мониторят информацию на рынке труда, проводят опрос, сколько где платят, и т. п., и досвидули. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →✗ НедостаткиВ первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →