SANAHUNT: Полный эпик фейл и трата времени
К сожалению, все то смешное, глупое, сюрреалистическое, часто мерзкое, что вы слышали об этом месте, скорее всего, правда :) Конечно же, «рыба гниёт с головы». Начальство в этом месте — самодуры (привет, кто тут узнал себя, можете сделать ещё один скрин), наивно полагающие, что они там чего-то стоят, при том, что меняются со скоростью света и в попытках продержаться ещё чуть-чуть, готовы на самые тупорылые поступки. Не важно, как хорошо вы работаете и насколько отдаётесь этому месту, это никому не нужно, если вы не родственник [О.] Хант ;)) или не школьные подружки руководства, ну или родственников [О.] Хант =D
Байки по поводу хороших зп — действительно просто байки)) у компании ведь всегда тяжёлый период)))
В Украине в целом беда с корпоративной этикой, но поверьте, в других аналогичных компаниях гораздо лучше, и такого трэша, как в Sanahunt, нет нигде.
Конечно, в Sanahunt есть хорошие люди, которые, скорее всего, читают этот отзыв, сидя на кухне, и с которыми связано много хороших моментов. В остальном, к сожалению, это полный epic fail и просто трата времени ?.
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании достаточно длительный период. Покинула рабочие место в конце МАРТА месяца. Могу сказать большое спасибо за хороший опыт и прекрасную атмосферу в работе. Все слухи о том что в коллективе не здоровая атмосфера, только слухи! Прекрасный коллектив, своевременная выплата з/п, очень красивый магазин, удобный график работы, профессионализм каждого работника компании… Далее →✗ НедостаткиЧастая смена директора приводит к изменениям и зачастую не в лучшую сторону. Выбирать себе «любимчиков» и спускать на них всех собак недопустимо на рабочем месте. Также с сменой руководителя меняется система начисления з/п и зачастую куда не в лучшую сторону. Должностные обязанности и требования к работникам при этом только растут. Руководитель должен быть грамотным, опытным и с одинаково-ровным отношением ко всем работникам компании! Уважаемые, вы на работе! Не тяните сюда своих подруг, сестёр, братьев… чтобы потом не приходилось увольнять профессионалов из-за личных соображений! Н. работай с подругой в той сфере, где работали! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
