sanofi aventis: Плохое руководство в отделе диабета

04.11.2021 Новосибирск
Преимущества:

Соц.пакет.

Недостатки:

Санофи — достойная компания. И работать в ней — мечта каждого нормального человека, который готов работать в выходные, в отпуске и на больничном…

Но только не в направлении Диабет, пока руководителем региона Восток является Г.Г.

Г.Г. не будет вас слушать, она никогда не запомнит и не запишет то, что вы ей говорите, поэтому вы должны быть готовы повторять одно и то же 10 — 20 раз без надежды на запоминание. Г.Г. будет унижать вас и морально подавлять. Готовьтесь неустанно считать даже то, что считать нецелесообразно. Готовьтесь к односторонним решениям по вашим сотрудникам без согласования и обсуждения с вами. Готовьтесь к вспышкам гнева и унижениям. Так что в диабет только если совсем нет вариантов — чтобы пересидеть. Ну и с патентом у них проблемы. Удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30151

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Сама по-себе компания хорошая по многим параметрам, как и многие топовые из биг-фармы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из негатива может встретиться некомпетентность и подлое поведение отдельных руководителей, но это смотря в какой отдел попадёшь, то есть как повезёт. Знаю коллег, которые уходили сами, чтоб не доводить до увольнения из-за личных отношений. Также знаю случай прямого обмана по зарплате при подписании контракта, случай прямой подставы от руководителя и случай порчи репутации по личным каналам, когда человек пытался устроиться в другую фирму. Далее →
  • 29.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    После смены иностранного руководства на российское в компании делать нечего. Приветствуется подхалимство, восхваление заслуг непосредственного начальства, стукачество. У мало-мальски значимой сошки-руководителя есть свои фавориты и фаворитки, которым позволено многое. Если ты не в этом круге и проявляешь свою точку зрения и независимость — жди увольнения. Перспектив роста, если только ты не фаворит, нет от слова совсем, все занято старьем, как в президиуме во времена застоя. HR — отдельная история. В общем, не тратьте свое время. Далее →