Save IT Group (АКБ Барьер): отзыв сотрудника
Имела неосторожность устроиться в эту компанию. Изначально подкупает офис в центре города, высокий уровень зарплаты, молодой коллектив.
Но на деле все оказывается не так радужно и красиво.
Начнем с самого главного и основного для любого работника — это зарплата! Так вот, в этой компании она черная, выдают ее тебе в конвертике два раза в месяц. Твой изначально большой (черный) оклад будет поделён на основную зарплату (в разы меньше изначально оговоренной) и премии, которую тебе заплатят (или не заплатят) по итогам квартала. Так вот при увольнении, а ждет оно тебя в любой момент (но об этом чуть ниже), естественно, ни о какой премии речи идти не будет. Но и внимание! зарплату тебе заплатят только ту, которая будет официально значится в трудовом договоре (три копейки). А по итогам квартала, если тебя вдруг не уволят, будут выискиваться причины за что тебя лишить премии.
Рыба гниет с головы, а эта компания с генерального и его жены. Молодая семейная парочка дорвавшихся до денег и власти. Ни о каком нормальном отношении к сотрудникам здесь мечтать не приходится, на тебя орут (часто матом), унижают и оскорбляют просто из-за плохого настроения у начальства. Дрожайшая супруга генерального будет ненавидеть всех девушек просто по причине половой принадлежности к таковым. Пример: уволить офис-менеджера с мотивировкой: слишком красивая…
Увольнения в этой компании нормальные ежедневные новости среди сотрудников. Текучка кадров около 50%. Идет постоянный набор новых сотрудников, которые вскоре будут также уволены. Незаменимых здесь не бывает, ты для начальства просто расходный материал. Тебя могут сегодня уволить, официально сообщить тебе об этом, а завтра настроение у начальства улучшиться и тебя передумают увольнять с мотивировкой: это была техническая ошибка. Здесь невозможно встретить кого-нибудь кто проработал больше года-двух. Это говорит о многом…
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
