Save IT Group (АКБ Барьер): отзыв сотрудника
Имела неосторожность устроиться в эту компанию. Изначально подкупает офис в центре города, высокий уровень зарплаты, молодой коллектив.
Но на деле все оказывается не так радужно и красиво.
Начнем с самого главного и основного для любого работника — это зарплата! Так вот, в этой компании она черная, выдают ее тебе в конвертике два раза в месяц. Твой изначально большой (черный) оклад будет поделён на основную зарплату (в разы меньше изначально оговоренной) и премии, которую тебе заплатят (или не заплатят) по итогам квартала. Так вот при увольнении, а ждет оно тебя в любой момент (но об этом чуть ниже), естественно, ни о какой премии речи идти не будет. Но и внимание! зарплату тебе заплатят только ту, которая будет официально значится в трудовом договоре (три копейки). А по итогам квартала, если тебя вдруг не уволят, будут выискиваться причины за что тебя лишить премии.
Рыба гниет с головы, а эта компания с генерального и его жены. Молодая семейная парочка дорвавшихся до денег и власти. Ни о каком нормальном отношении к сотрудникам здесь мечтать не приходится, на тебя орут (часто матом), унижают и оскорбляют просто из-за плохого настроения у начальства. Дрожайшая супруга генерального будет ненавидеть всех девушек просто по причине половой принадлежности к таковым. Пример: уволить офис-менеджера с мотивировкой: слишком красивая…
Увольнения в этой компании нормальные ежедневные новости среди сотрудников. Текучка кадров около 50%. Идет постоянный набор новых сотрудников, которые вскоре будут также уволены. Незаменимых здесь не бывает, ты для начальства просто расходный материал. Тебя могут сегодня уволить, официально сообщить тебе об этом, а завтра настроение у начальства улучшиться и тебя передумают увольнять с мотивировкой: это была техническая ошибка. Здесь невозможно встретить кого-нибудь кто проработал больше года-двух. Это говорит о многом…
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
