S.B.Kristal: Салон красоты

28.08.2023 Донецк
🚀 Должность

🛠️Мастер

Преимущества:

Адекватный собственник.

Недостатки:

Полностью неадекватная некомпетентная управляющая, которая не понимает самых базовых вещей, не обладает коммуникативными навыками, а также нечиста на руку.

[Е.] вещает полную лапшу собственнику и сливает сотрудников, которые могут мало-мальски дать обратную связь собственнику.

Неадекватные требования к сотрудникам при текущем уровне зарплаты, а также эгоизм полнейший.

Лично видела, как ряд специалистов не подходили салону, только потому, что субъективно не нравились личностно [Е.].

Считаю данный салон ошибкой и не рекомендую в нем работать до тех пор, пока там не сменится управляющий.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в S.B.Kristal?

Опыт работы и желаемые предпочтения по ЗП

❓Существует ли система штрафов в S.B.Kristal? Какие бывают?

Просто выгоняют если что не так. Тупо сливают неудобных

❓Повышают ли зарплату в S.B.Kristal? С какой регулярностью?

ЗП сдельная. Выпросила, получишь. Не просишь, не дают. Могут догрузить бесплатной работой

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36471

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2025 Донецкменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →
  • 25.11.2025 ДонецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →