SCA: отзыв сотрудника
С февраля 2019 г сменили кадровое агентство и начались чудеса: все офисные затраты легли на плечи сотрудников: все пакеты документов — за свой счёт, убрали компенсации за топливо, компенсация связь отсутствует, с отпускными вообще беда, расчётные не ждите, об изменении зарплаты узнаете месяц спустя, по факту перечисления. Систематические не доплаты от 50 до 1500 рублей то в одном регионе, то в другом. Зарплата за 1,5 года упала значительно. Девочки-мерчендайзеры стали искать себе подработки, так как стали сокращать ставки, но объём работы не изменился. Началась текучка, что говорит о стабильности компании. Стали выгодны сотрудники, которые имеют несколько контрактов, чтоб не задавали лишних вопросов, а просто делали нужные фотографии. Могут уволить за день до, просто присылают уведомление, что в ваших услугах не нуждаются. Я ушла сама по собственному, так как не вижу перспективы работы по данному проекту. За время пандемии ни рубля не выделили на СИЗ, лишь создали видео ролик «спасибо, что работаете, пока мы дома». Рекомендательное письмо так и не дождалась. Скан трудовой при увольнении еле выпросила. Расчётный лист увидела и удивилась. В общем, если хочется чего-то не стабильного и мутного — welcome! Супервайзеры и rkam — отличные ребята из старой гвардии. В Сибири отличные ребята! Кстати, после неприятных бесед с Москвой начали поступать странные звонки с Московских номеров относительно членов семьи. Возможно, что это просто совпадение.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →