SEO-специалист Ожгибесов Александр: отзыв сотрудника
Хочу оставить отзыв о seo-специалисте [А.] Ожгибесове, он же ИП [О.] работала у него помощником семантиста. При приеме на работу по наобещал золотых гор в итоге как всегда пустое вранье… Устроилась на 20т.р. на испытательный срок, была заявлена пятидневка и должна я была собирать семантические ядра. А на самом деле приходилось работать с выходными, и делать работу не относящуюся к заявленной вакансии, еще как выяснилось позже официально он вообще не трудоустраивает, конечно привлекает, что он берет без опыта и всему учит, но на самом деле это не так.
Комментарии (5)
Ольга Пилюшина
18.10.2021 07:36
Работа в команде Александра [О.] это крутой опыт и интересные многозадачные проекты. Кроме того, условия работы, я считаю, идеальные. Уже в первые 8 12 месяцев seo-специалист выходит на среднюю зарплату в 50000 80000 рублей. Стандартный график предполагает рабочую неделю 5/2 с 10.00 до 19.00. Однако главное в работе строгое соблюдение дедлайнов. Поэтому, когда работы немного, можно заняться своими делами. Если же предстоит сдача проекта, наши сотрудники работают в офисе столько, сколько понадобится. Пожалуй, единственный минус в зимний период в работе всегда много проектов, поэтому взять отпуск нескольким сотрудникам одновременно невозможно. При острой необходимости, на отдых уходят сотрудники по очереди.
Наталья
30.09.2022 08:04
Товарищи, то, что вы описываете - это ж п-ц какой-то. Нельзя так с людьми, [А.]
Максим С
15.10.2021 07:16
Я работаю в команде [А]а [О.] 8 месяцев seo-специалистом. [А.] руководитель не только ответственный, но и требовательный. Для работы он предоставляет кейсы с обучающими материалами, которые созданы им на основе личного многолетнего опыта. [А.] лично объясняет сотрудникам все непонятные моменты, при необходимости, помогает разобраться с поставленными задачами. Работа проходит в непринужденной, легкой атмосфере. Тем не менее, каждый сотрудник команды несет личную ответственность за свои проекты. Мне нравится, как продумана в компании финансовая мотивация, это лучшее предложение для сотрудников в seo-отрасли. Условия попроектной оплаты предполагают гонорар в размере 25% ото всей сметы. И если для начинающего специалиста, проходящего обучение, это не так уж и выгодно, то в дальнейшем можно зарабатывать ежемесячно и 150000 рублей, и больше. Верхнего ограничения по зарплате не существует. И это очень стимулирует.
Никита Сергеев
15.10.2021 07:13
Работаю в команде [А]а [О.] не первый год в качестве руководителя отдела семантистов и аналитиков. Принцип работы нашей компании порядочность и профессионализм. Тот, кто хочет развиваться и совершенствоваться, всегда найдет поддержку и от [А.] и от любого другого члена нашего дружного коллектива. Как результат, уже в первый год работы сотрудник отдела аналитики может получать в среднем 40 50 тысяч рублей. Но [А.] предъявляет высокие требования ко всем без исключения, небрежности и необязательности у нас не терпят. Из приятных бонусов множество дополнительных мотиваций за обучение только что пришедших сотрудников. Если вы сдали проект безупречно, компания [О.] премирует, компенсирует часть затрат на посещение профильных конференций и многое другое.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
Евгений *
23.11.2023 12:22
Полная некомпетентность, с вами будут работать сеошники уровня 0. Сам А.О. только ютубит