SEO-специалист Ожгибесов Александр: отзыв сотрудника

Полная некомпетентность, с вами будут работать сеошники уровня 0. Сам А.О. только ютубит

Работа в команде Александра [О.] это крутой опыт и интересные многозадачные проекты. Кроме того, условия работы, я считаю, идеальные. Уже в первые 8 12 месяцев seo-специалист выходит на среднюю зарплату в 50000 80000 рублей. Стандартный график предполагает рабочую неделю 5/2 с 10.00 до 19.00. Однако главное в работе строгое соблюдение дедлайнов. Поэтому, когда работы немного, можно заняться своими делами. Если же предстоит сдача проекта, наши сотрудники работают в офисе столько, сколько понадобится. Пожалуй, единственный минус в зимний период в работе всегда много проектов, поэтому взять отпуск нескольким сотрудникам одновременно невозможно. При острой необходимости, на отдых уходят сотрудники по очереди.

Товарищи, то, что вы описываете - это ж п-ц какой-то. Нельзя так с людьми, [А.]

Я работаю в команде [А]а [О.] 8 месяцев seo-специалистом. [А.] руководитель не только ответственный, но и требовательный. Для работы он предоставляет кейсы с обучающими материалами, которые созданы им на основе личного многолетнего опыта. [А.] лично объясняет сотрудникам все непонятные моменты, при необходимости, помогает разобраться с поставленными задачами. Работа проходит в непринужденной, легкой атмосфере. Тем не менее, каждый сотрудник команды несет личную ответственность за свои проекты. Мне нравится, как продумана в компании финансовая мотивация, это лучшее предложение для сотрудников в seo-отрасли. Условия попроектной оплаты предполагают гонорар в размере 25% ото всей сметы. И если для начинающего специалиста, проходящего обучение, это не так уж и выгодно, то в дальнейшем можно зарабатывать ежемесячно и 150000 рублей, и больше. Верхнего ограничения по зарплате не существует. И это очень стимулирует.

Работаю в команде [А]а [О.] не первый год в качестве руководителя отдела семантистов и аналитиков. Принцип работы нашей компании порядочность и профессионализм. Тот, кто хочет развиваться и совершенствоваться, всегда найдет поддержку и от [А.] и от любого другого члена нашего дружного коллектива. Как результат, уже в первый год работы сотрудник отдела аналитики может получать в среднем 40 50 тысяч рублей. Но [А.] предъявляет высокие требования ко всем без исключения, небрежности и необязательности у нас не терпят. Из приятных бонусов множество дополнительных мотиваций за обучение только что пришедших сотрудников. Если вы сдали проект безупречно, компания [О.] премирует, компенсирует часть затрат на посещение профильных конференций и многое другое.