Sercons: Негативные впечатления от интервью.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Сотрудник HR зазывала на вакансию, был крайне непонятный разговор по телефону. Остались негативные впечатления от компании. Неприятная женщина (как поняла — руководитель) все собеседование перебивала и не давала договорить про свой опыт. Обещали дать обратную связь в конце дня, в итоге пришлось самой уточнять ответ по кандидатуре.
Обстановка крайне неприятная.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование через HH.ru. На собеседовании никто не встречает, hr при звонке рассказывает одно, по факту не понятно что. Пришли рукодителт филиала и технический директор, приставившими так, что не понятно кого как зовут. Не спросили ничего даже из стандартного перечня вопросов. Акцентировали внимание только на тех моментах, где была просадка (коих немного, но видимо надо было что-то зацепить). На звонке сразу сказала про ИП, и естественно именно за это зацепился руководитель и стал гнуть что-то про службу безопасности. Никакого обоснования таких действий, или стандартного описания, что именно хотят от кандидата — ничего! Зачем звать профессиональных кандидатов? Для чего тратить время, когда основные вопросы решаются на стадии телефонного звонка? Больше подходит па шарашкину контору, чем на профессионалов. Далее →
-
Если ты понравился и в тебе увидели перспективу, будут тянуть тебя до последнего, если нет-будешь уволен одним днём без объяснения причин. Начальство хамит, матерится, не стесняется орать, вести себя неприлично. Соц. пакета нет, как и ожидаемых зар.плат. За переработки тебе заплатят в 3 разв меньше, чем должны по ТК. Состав некомпетентен в большей части, профессионалов практически нет, а следовательно разруливать все вопросы, даже от вас независящие, придётся самостоятельно. Очень самовлюбленная компания-они Боги, все остальные-холопы, хотя по сути это далеко не правда и втирается для новичков, чтоб те работали подольше не за деньги, а за идею работать в крутой компании. Бухгалтерия будет всячески недоплачивать положенное. Текучка кадров сумасшедшая, за три месяца коллектив может обновиться полностью, за исключением двух-трёх людей, которые работают с основания и которые «дружат» с начальством. Хамство на каждом шагу в коллективе, хотя встречаются и адекватные ребята, также забредшие в это место случайно. Обычно такие быстро ретируются, распознав реальное положение дел. На роли менеджера ты будешь юристом, и бухгалтером, и офис-менеджером, и прозванивающим определённое количество звонков в день и за все это ты будешь нести материальную ответственность. В компании дресс-код, джинсы запрещены. На должности ассистента -как повезёт, будешь делать работу менеджера... Далее →