Servers.com: отзыв сотрудника
Как и у всех есть недостатки.
ДМС — при трудоустройстве мне обещали, что в течение полугода его сделают. Я проработал в компании 3 года, но так его и не дождался.
Компенсация спорта, английского? Тут тоже не особо балуют, есть английский внутри компании, для определенных проектов, тебя научат писать, ну и в принципе достаточно.
Удаленность офиса от основного офиса. Офис во Владивостоке планировался как перекрытие ночного времени Европы и с успехом справился с этой задачей. Но именно для профессионального развития, то ничего крутого, все супер крутые коллеги сидят именно на западе и рабочий день у них начинается, когда у тебя заканчивается. Если в тебе нет супер мотивации и плана как развиваться, то тебя выведут на определенный уровень, а дальше ты там и останешься. Свои обязанности выполняешь и ладно.
Опять же, менеджеры это бывшие технари, у которых есть немного понимания как управлять людьми (но есть очень крутые ребята!).
Например, когда мне писал тимлид, что надо созвониться, я уже начинал переживать, потому что в 80% будут недовольны твоей работой. И перед каждым таким созвоном я уже начинал нервничать.
График работы это сугубо индивидуально, но мне очень не хватало выходных в субботу и воскресенье. Все планы по поездкам в Приморском крае летели в тартарары. Но это сугубо личное.
Опять же, хочешь получать больше, учи новое и работай, но частенько так происходит, что на дополнительные задания не хватает времени и приходится подключаться из дома или оставаться на работе. У всего есть свой предел и твоё время не резиновое, пару дополнительных заданий ты сможешь взять.
Удаленность офиса — если ты живешь на Нейбута или Эгершельде, и у тебя нет машины, то до Зари ты будешь ехать долго.
В любом случае минусы это индивидуально для каждого, компания много чего дала мне для роста и я очень благодарен ей. Хотелось бы продолжать в ней работать, но к сожалению не получилось.
Я рекомендую данную компанию, особенно если вы хотите развиваться и учиться.
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования в разные дни. На 3 этапе не понравился какому-то ЧСВшному типу, который сидит на Кипре, хотя по всем параметрам я подходил. Зря потраченное время на собеседования и тесты. [С.] подход. Вы тогда сразу назначайте первую встречу с этим аля Царьком. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

