Shaurmeals: отзыв сотрудника

20.02.2018 Иркутск

Кафе быстрого питания в котором штрафуют за каждую мелочь, обещают хорошо платить, а в итоге в день зп начинают искать отговорки.. в добавок ко всему этому они торгуют не качественной продукцией, а точнее испорченными огурцами, тухлой курицей или лавашом который волялся на полу…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82824

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2021 Москвакассир💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, внимание! Гнилая шарага! Если вы видите вакансию в компании shaurmeals, то категорически не рекомендую вам туда устраиваться на работу. Управляющая — неадекватный человек: на собеседовании будет оговариваться график 2/2 (забудьте, никакого графика там и в помине не будет). Если придёте на вакансию кассир — бариста (Не-а… можете забыть… вы будете универсалом: и посудомойкой, уборщицей, поваром). Никакого карьерного роста вы не увидите… Зарплата??? Она тоже будет, НО с приличной задержкой… торгуют некачественной продукцией (тухлое мясо и испорченные соусы). Отношение к сотрудникам просто отвратительное, как к рабам. Крысиный коллектив, подставляющий друг друга, вам обеспечен в 100%. Проходимость маленькая… В ночную смену проходимость 0. Категорически не рекомендую как место для работы. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →