sherif шериф: отзыв сотрудника
ребята! внимание! ШЕРИФ-москва СОЧИ АДЛЕР-полный [censored] С ТОГО ЧТО заплатили деньга человеку ЧТО БЫ ОН НАС устроил В сочи! САМИ С ростовской обл! по телефону рассказал директор охраны В СОЧИ (андрей петрович) какие ТАМ шикарные условия СПЯТ В комнатках ПО 5 ЧЕЛ ЕСТЬ столовая (НО ЕДЕ ЗА СВОЙ счет)! И сказал ЧТО НАС ОН встретит! приезжаем НА следущий ДЕНЬ В СОЧИ, НЕ КОГО НЕТ)) звоним ЕМУ И начинаеться Я ВАМ ПРО СОЧИ НЕ говорил приезжайте В адлер! БЕРЕМ ТАКСИ ЕДИМ В адлер)) ТОЖЕ НЕ КОГО! звоним снова! ОН НАМ говорит АДРЕС советская 70 БЕРЕМ СНОВА такси (400р) ЕДИМ ТАМ СТОИТ многоэтажный ДОМ И НЕ КОГО НЕТ! звоним СНОВА ОН говорит ЧТО ошибся И НАДО 5 ДОМОВ НАЗАД ДОЙТИ ДО института ТАМ ЗАЙТИ НАЙТИ 325 комнату И ТАМ ОТДЕЛ кадров! нашли! СИДЯТ 2 девушке (элеонора И вторая))начинаем беседу! И оказываеться ЧТО ОНИ вообще НЕ ЧЕГО НЕ знают! начинаю спрашивать КТО директор ОНА НЕ ЗНАЕТ КАКИЕ обьекты ТОЖЕ НЕ знает! итд! короче говорит езжайте смотрите условия! я у нее спрашиваю как там тоже не знает даже не знает где находиться, после чего созванивались с кем-то и сказала нам адрес пос мирный ул староохотничья 26 едим туда (далеко)! находим))) заходим стаит шатер внутри шотра (это кухня)1 газовая горелка на 80 человек! заходим в дом на первом этаже 2 комнаты и на втором 2 комнаты заходим в комнату в первую 3(трех)ярусные койки)) 20 человек на них спят, а не 5(пять) как говорили! ВОНЬ тушите свет))во второй комнате 20 итд! антисонитария полная 2 туалета на улице и 3 душа! стираться условий нет газ покупать самому! грязь просто караул! внутри дома и снаружи! вышли ребята охранники и все в один колос жалуються что зарплату не платят забрали у них документы (лицензию инн и снилс) и они бы рады уехать, но не могут! посмотрели мы на это все и стали звонить в москву директорам чоп шериф дежурный сказал что не кого нет тогда стали звонить директорам которые в Сочи на что те сказали что если не нравиться уезжайте домой! мы попросили их подъехать пообщаться, но они сказали что им некогда и не приехали! после чего поехали купили билеты домой (что тоже не так просто) и уехали! ребята ЕСЛИ ВЫ читаете ЭТОТ ТЕКСТ послушайте! НЕ СТОИТ ЕХАТЬ ТУДА НЕ въедитесь НА [censored] объекты У НИХ стадион И И ЧТО-ТО ЕЩЕ трасса!
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →