Shopping Live: Непостоянство кадров и хаотичные решения

Последний год люди так часто меняются, что работать вообще невозможно. Каждую неделю новые лица. Только пытаешься наладить какой-то процесс, как несколько человек пропадают, и всю работу приходится делать заново. Решения принимаются «сверху» внезапно и хаотично меняются в любой момент в зависимости от фазы луны или на что там ещё опираются эти малообразованные люди без опыта работы в отрасли? На сотрудников они плевать хотели, в любой момент могут решить нанять еще 30 человек, а завтра — уволить их. Как вообще мотивировать людей, если они не уверены в завтрашнем дне? Из тех, кто пока остался в фирме, половина новенькие, не умеют работать и не успеют научиться при таких темпах увольнений. Отсюда слабые результаты — прямое следствие недальновидной кадровой политики. Это место — абсолютный совок, хотя вам будут заливать про «немецкую компанию», иностранцев тут нет. Улучшать здесь особо нечего, это место уже проще сжечь целиком. Если пытаться обойтись полумерами — уволить поголовно всех директоров..