Shopping Live: Неудовлетворительные условия работы и текучка

Белая зарплата, пока ещё не отменили ДМС, график работы плюс-минус плавающий с началом в 8−10, пока ещё есть дешёвые кофе-чай за счёт компании. Можно многому научиться, если вы специалист: люди постоянно увольняются, новых обязанностей добавляют. Некоторые отделы работают отдельно в нормальном БЦ.

Это абсолютно русская компания, только по результатам отчитываются немцам. Поэтому очень много низкоквалифицированных руководителей из родственников и друзей. Много подхалимства и вранья, необходимого, чтобы удержаться на любой должности в этой компании. Важно не работать, а изображать бурную деятельность, потому что платят именно за это. Пока вы оперативно решаете сложные задачи в режиме онлайн с кучей нервов, десятки директоров получают зарплату в 5−10 раз больше вашей просто за сидение на встречах. Бешеная текучка, причем избавляются чаще от высококвалифицированных профессионалов, потому что они составляют конкуренцию не так давно приехавшим из провинции начальникам. Принимаются неправильные или эмоциональные решения, не основанные на расчётах, отчёты неумышленно фальсифицируются, потому что руководители и многие линейные сотрудники не обладают нужной квалификацией, компания теряет деньги на ровном месте. Нет никакого контроля за ИТ и внедрением новых систем. Работая здесь, вы будете замещать 2−3 уволившихся коллег, получая такую же зарплату, какую платят студентам. Это хорошее место для студентов, но вы мало чему научитесь, потому что учиться не у кого — профессионалов здесь почти не осталось. Везде камеры и прослушка, на полиграфе пока не проверяют. Большинство сотрудников работают в телецентре, который очень неудобен (минут 15 петлять от входа до рабочего места), имеет кучу ограничений по входу, плохую вентиляцию и в целом похож на склад.