SibEDGE: Проблемы с коммуникацией и задержками
Бэкграунд: Пришел туда будучи стажером (универ, 4 курс) 2,5 года назад, сейчас мидл Python разработчик
- Стажировка к моей радости оказалась платной (я вообще думал, что я за опыт буду работать, а тут такой бонус, приятно:))
— Коллектив идет на встречу, помогает (пусть и не все, некоторые были заняты и тд, но камон, это люди со своими проектами, а я будучи стажером бегал к ним часто, можно понять)
— Выплаты регулярные, задержек не было
— з.п. по рыночной, даже будучи джуном получал чуточку больше рыночной
— Задач на разработку хватает, меня лично устраивает (люблю развиваться). Если есть трудности, коллеги с бОльшим помогают, не морозятся)
— Я вообще шел на работу думая, что все угрюмые ходят, но нет. В тск веселый колектив (отчасти поэтому и хожу в офис), когда возникают посиделки за настолками или простой чилл на кухне — очень крутая атмосфера
— Развитие (для меня это очень важный пункт). Компания такое поощряет, а если у тебя есть запалм, то вообще ляпота. Уже 2 своей хотелки реализовал, а компания только и рада)
Недостатки:Как и везде, есть недостатки, с которыми столкнулся и я.
— Не всегда мои хотелки в части проекта удовлетворялись с должной скоростью (успел выгореть на одном проекте, но всё обошлось (см. пункт о коллективе))).
— Будучи стажером, иногда были задержки по информации, берут меня или нет. Я на тот момент был студентом робким (спросить стеснялся), переживал, но задержка была дней 3.
— Из-за разницы в часовых поясах иногда созвоны могли происходить под вечер, но, как правило, это решалось просто просьбой переставлять на более ранние слоты).
-
Порой достаточно сложно быстро получить нужную мне по работе информацию от некоторых сотрудников. В плане рабочей коммуникации Sibedge есть ещё куда расти. Движение в сторону улучшений есть. В компанию приходят новые руководители отделов, которые приносят с собой приятные изменения, в том числе и в плане коммуникации. Далее →
-
- К людям относятся как к ресурсу — Зарплата в конвертах, кому-то вообще в долларах на счет падала (чтобы проще было от налогов уходить) — Руководство — два директора, один в томске, другой в австралии. Не могут между собой то договориться, причем [В.] Саныч (привет тебе если читаешь) — типа делает вид, что дерет всех по кругу, а сам по сути только свое самомнение тешит. Типа СТО — но при этом лезет везде где попало. — [Т.] нету и не было, потому развития не жди. — Если закзачик тобой не доволен — жди только пинка под зад, никто даже выяснять не будет что не так и не то, а уж тем более помогать тебе. — Офис отстой — ни вайфай нормального, ни коллектива — все стучат друг на друга. Зимой холодно в офисе, летом жара, осенью крыша течет, жесть полн. — Продукта своего нет, все какие-то доработки других систем, причем так заговнокодденных, что глаза падают на стол, а сделать ничего не можешь. — РМ просто нет и они ничего не делают Не рекомендую туда… Далее →