SibEDGE: Проблемы с коммуникацией и временем
Преимущества:
Не ощутила, т.к. из-за некачественной работы HR не дождалась проведения собеседования и согласилась на другой оффер
Недостатки:Это мой первый отзыв для работодателя, т.к. на мой взгляд, важно понимать такой пробел, как плохая работа HR.
Моя коммуникация с специалистом по подбору длилась с 31 августа, встречи постоянно переносились, а итоговая встреча, запланированная на 16.09, просто не состоялась. При том, что сотрудник знал, что у меня на руках есть оффер и времени для принятия решения мало (в моем случае отказ был бы лучше, чем молчание, и я бы дала ответ по офферу раньше).
Как итог, потерянное время, а значит, и деньги.
Сотрудница [О.] [Ш.] не рекомендуется для коммуникации как со специалистом HR.
-
✓ ПреимуществаНекоторым действительно дают хорошую зарплату, могут предложить даже выше рынка, если посчитают, что вы тот самый человек, вокруг которого будут строить команду. Есть хорошие ребята, готовые помочь. Далее →✗ НедостаткиРебят, это бодишоп. Вас тупо перепродают, частенько берут мидла или джуна и могут перепродать как синьора или мидла. Абсолютно неадекватное руководство (правда, это зависит от проекта, слышал хорошие отзывы на других проектах). В общем, оно того не стоит, бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо организованные процессы в удаленной компании. Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения мне сообщили что как удаленному сотруднику, что вышлют документы курьером из Томска в Москву. В день когда должна была быть доставка, звонит курьерская компании и требует с меня деньги. Компания Сибедж подтверждает постфактум, что пересылку всех документов при увольнении должен оплатить сам сотрудник. Меня никто не предупреждал об этом, но прямо сейчас пишут что я должна оплатить. Для меня это очень странно, такие расходы определенно должна оплачивать сама компания. Нужны железные нервы и терпение, есть начальство которое любит орать и материться. Впервые с таким столкнулась за более чем 10 лет опыта работы. Далее →