Siemens: Проблемы с кадровой политикой и атмосферой
ЗП белая
в пандемию -удаленная работа
якобы соц пакет
Недостатки:Все, что написано на этом сайте ниже, — правда.
Добавлю актуальность на 2020−2022 годы:
— Все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований, картинка.
— Соцпакет на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании — ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали медпакет по области их поместий в МО и других регионах.
— По факту сотрудники не френдли, не передают знания (точнее, не вводят в весь курс работы, не дают половину функций), есть дедовщина на всех уровнях.
— Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея профобразования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются.
— Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше «новичков», т.е. сетки «должность-оклад» по факту нет (не соблюдается).
— Есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров [Я.] [Е.], которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка.
-
Средняя во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо из дома, больше их нет Далее →✗ НедостаткиНе советую Сименс как компанию для трудоустройства. Проработала в логистике, и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке: в 8 утра начинала рабочий день и в 9−11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут футболить тебя по кругу. За время работы не было проведено ни одного тренинга, даже никакого ознакомительного тренинга о компании. Поэтому поначалу было сложно сориентироваться хотя бы просто, что, у кого можно спросить. Коллеги помогать не хотели, руководство постоянно на встречах. Никакой корпоративной культуры общения: вроде иностранная компания, а общаются как колхозники, даже не принято здороваться в письмах. В общем, сто раз подумайте, прежде чем идти туда. Далее →