SILENZA: Неумение четко ставить задачи
Пока я работала в ХМ, сложностей не было. Начались трудности с работы в Ск…
Самым большим тормозом для успешной работы была [О.] [Б.] (знаю, что вы это прочтете, мне скрывать нечего, вы знаете, каково нам с вами было)
Так получается, что тебя ставят руководителем, но параллельно [О.Б.] тебя полностью дискредитирует в глазах твоих подчиненных. Тебе говорят, что ты руководитель, это твоя зона ответственности, но в то же время ты не имеешь права принимать решение, которое ТЫ считаешь правильным! Тебя заставляют принимать решение, которое считают нужным твои руководители. В этом однозначный минус, так как я шла на эту должность с таким энтузиазмом, что не могу передать словами! Но буквально за первый месяц мой энтузиазм убили нахрен [О.] [Б.] и, естественно, работать дальше уже было сложно морально. [О.Б.] не умеет четко ставить задачи, не может ответить на вопросы, которые возникают, и получается «сделай то, не знаю что», потом с тебя же и спрашивают.
Это единственное, что лично мне не подошло. Я не умею лицемерить и не умею говорить неправду.
Оценку в графе начальство снижаю только из-за [О.Б.]. Простите
В остальном я благодарна компании, в частности Татьяне [И.] сотрудникам СК: рд, бухгалтерии, отделу персонала, логистам и каждому, с кем пересекалась! Вы все мой опыт, мои знания, часть моей жизни. Буду помнить всегда с теплом в душе!
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий