SILENZA: Неумение четко ставить задачи
Пока я работала в ХМ, сложностей не было. Начались трудности с работы в Ск…
Самым большим тормозом для успешной работы была [О.] [Б.] (знаю, что вы это прочтете, мне скрывать нечего, вы знаете, каково нам с вами было)
Так получается, что тебя ставят руководителем, но параллельно [О.Б.] тебя полностью дискредитирует в глазах твоих подчиненных. Тебе говорят, что ты руководитель, это твоя зона ответственности, но в то же время ты не имеешь права принимать решение, которое ТЫ считаешь правильным! Тебя заставляют принимать решение, которое считают нужным твои руководители. В этом однозначный минус, так как я шла на эту должность с таким энтузиазмом, что не могу передать словами! Но буквально за первый месяц мой энтузиазм убили нахрен [О.] [Б.] и, естественно, работать дальше уже было сложно морально. [О.Б.] не умеет четко ставить задачи, не может ответить на вопросы, которые возникают, и получается «сделай то, не знаю что», потом с тебя же и спрашивают.
Это единственное, что лично мне не подошло. Я не умею лицемерить и не умею говорить неправду.
Оценку в графе начальство снижаю только из-за [О.Б.]. Простите
В остальном я благодарна компании, в частности Татьяне [И.] сотрудникам СК: рд, бухгалтерии, отделу персонала, логистам и каждому, с кем пересекалась! Вы все мой опыт, мои знания, часть моей жизни. Буду помнить всегда с теплом в душе!
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
