Simpo.biz: отзыв сотрудника
Я студентка старшего курса. Столкнулась с поиском места работы, разместила резюме на одном сайте, и буквально на следующий день мне позвонили из компании Simpo.biz. Предложили вакансию оператора Call-центра, пообещали удобный график работы, хорошую зарплату и записали на собеседование. Меня встретила милая девушка, дала заполнить анкету. Не знаю нормально ли это, но им зачем-то требовалась информация о моих родителях и мои аккаунты в соцсетях.
Далее я прошла небольшое собеседование. Во-первых, я должна была отработать 20 часов бесплатно, прежде чем меня возьмут на работу, во-вторых, если я хочу занять иную должность, я должна пройти обучающие курсы. С рассказов все той же милой девушки, все работники их компании прошли эти курсы и добились прекрасных результатов, в чем я, конечно, засомневалась, ведь основная часть сотрудников — студенты, а курсы стоят 6−10 к за несколько месяцев.
Потом я пришла на первый тестовый рабочий день. Меня усадили за компьютер, заставили пройти 3 обучающих теста, ну, а далее началось самое интересное. В комнату операторов пришла тетя с распечатанной на листках базой данных, и началось так называемое обучение. Заставляли выполнять реальную работу реального заказчика, мало того, заставляли выполнять определенный минимум и даже не отпускали на перерыв до тех пор, пока не заполнишь нужное количество анкет.
Это все при условии того, что ты сидишь там бесплатно! Все это было похоже на [censored] За счет бесплатной рабочей силы они выполняли заказы один за другим. Люди там меняются постоянно, читала отзывы, масса негативных. Хорошие отзывы пишут, конечно, сотрудники компании, причем, массово. Видимо, это тоже входит в их обязанности. Паспорт у меня никто не спросил. Более того, посоветовали устраиваться неофициально. Точнее, настаивали на этом. Больше я там не появлялась. Не тратьте свое время и не ходите на собеседование в Simpo.biz!
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

