Skillbox: Отсутствие обратной связи после собеседования
Некорректное поведение HR. HR зачем-то клялась и божилась, что обязательно и непременно даст обратную связь после третьего этапа — причем делать я этого не просил и обещаний не вытягивал. В итоге HR просто слилась и, естественно, никакого фидбека не дала. В крупных международных компаниях в случае отказа всегда пишут, а часто и дают фидбек — что улучшить, над чем поработать. То, что компания три раза гоняет работающего человека по собеседованиям, а потом не может написать одну строчку, но зачем-то обещает это — говорит о низком уровне корпоративной культуры.
-
✓ ПреимуществаДмс.возможность работать удалено Далее →✗ Недостатки- низкая з/п — руководство Работала много лет в компании в отеле, ассистентов — доросла до руководителя группы. К сожалению, поставили некомпетентного руководителя Т., который требовал, но никогда не был на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к. она решила всех запугивать увольнением. Но при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиРуководство. Поставили в отдел ассистентов Трофимову Ю., которая стала запугивать отдел, что всех уволит и поставит на их место других. С приходом этого человека в отделе была негативная энергетика. Очень негативная женщина, распускала постоянно слухи о других коллегах на созвонах, сталкивала всех лбами. Как-то она жаловалась на своего мужа-военного, что он её строит дома, и это влияет на людей, с кем она работает, весь негатив на них выливает. Постоянно человека нет на месте, и увидишь красный статус с формулировкой «болеет». Так что если хотите работать в негативе и напряжении, сюда не ногой. Далее →