Skyeng: Неуважение к времени соискателей
Процесс трудоустройства в компанию оставляет желать лучшего. После записи аудио рассказа на английском языке мне предложили пройти тренировочный курс с методистом, создали личный кабинет и дали доступ к учебным материалам. После урока с методистом через сутки на почту пришел отказ в сотрудничестве. На вопрос, какие причины отказа, через минуту пришел ответ, что у меня проблемы с произношением и я не соблюдала методику урока. Вопрос к скауту: в чем проблема отказать мне в сотрудничестве после прослушивания моего аудио-интервью?! Зачем тратить время соискателей на заполнение профилей и тренировочных курсов, если вас не устраивает произношение? При том, что в английском языке существуют множество диалектов, и даже носители языка иногда произносят некоторые слова по-разному в зависимости от географии проживания. Неуважение к времени соискателей, минимальная оплата труда. Опытные, уважающие себя преподаватели не будут работать в вашей компании. А начинающих специалистов, которые хотят получить опыт, вашу «достойную оплату труда» вы используете как пушечное мясо, судя по отзывам.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →
Skyeng team
10.02.2021 21:08
Добрый день! Спасибо за то, что поделились своим мнением - это помогает улучшать процессы внутри компании. Тренировочный урок с методистом необходим, чтобы точно определить, соответствует ли кандидат требованиям или нет. Сожалеем, что сотрудничество с нами вызвало у вас подобные эмоции.