SkyEng: отзыв сотрудника
Постоянное ощущение того, что над тобой ставят эксперименты. Постоянно меняется система мотивации, постоянная текучка кадров, провальные маркетинговые тесты, из-за которых в некоторые месяцы люди, загнанные в группы тестирования, были лишены бонуса, получили голую ставку от 10ти до 15 тыс. руб. В тестовые группы попадаешь абсолютно рандомно. С каждым месяцем ужесточался контроль работы, стало просто невозможно работать. Им плевать на ваши старания, преданность делу, ответственность. Ученики выходят на уроки со старых смартфонов, с плохой скоростью интернета, просто пропускают уроки — такие уроки идут в процент техотмен — за это снимают 5% от бонуса, а с августа они просто полностью стали лишать бонуса за такие кейсы. Т. е., вы можете провести 60 уроков, у вас будет 6 техотмен, вы останетесь без бонусной части с голым окладом в 15 тысяч, работая 30 часов в неделю. Т. е., чем больше уроков вы проведете, чем больше продадите, тем больше вероятность того, что урок сорвется и все ваши сторания пойдут коту под хвост. Их главные ресурсы — идеи и силы молодых людей, которые они высасывают до последней капли, а потом избавляются них, набирая новых. Количество объявлений о поиске новых методистов на всех сайтах по поиску работы просто невероятное. в 2018 году я бы порекомендовал трудоустройство у них, сейчас рекомендую обходить 10й дорогой. Талантливые, эрудированные люди со знанием английского, перевыполняющие план продаж, не должны зарабатывать 15 тыс руб в месяц.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →💬1 комментарий