SkyEng: отзыв сотрудника
В данный момент не рекомендую для трудоустройства сюда преподавателем (работаю здесь с 2017). Имею сейчас ставку 350/урок (соответственно 400 серебро, 500 золото), и эти деньги уже не предлагают новым преподам, поскольку (если вкратце) постоянные планы по нововведениям всяким разным, ну вот и следствие одного из них. Очень много бизнес-подхода, со всеми вытекающими в виде kpi (да, для преподов, прикиньте), навязыванием вам курсов типа для повышения квалификации, скриптов по удержанию учеников, проработкой с вами невеждами кейсовых уроков (вы же еще не поняли, как именно надо вести уроки без из великолепных рекомендаций после прослушки ваших занятий отделом ассессоринга), + всё упомянутое в пред.постах. Часто службы работают несогласованно, много вопросов приходится решать выносом мозга по несколько раз, пока не добьешься ответа. Мне сложно сказать, каково здесь работается сейчас на самых первых порах, но скорее всего хуже, чем это было пару лет назад например — соответственно в моем случае очень неплохая удаленная работа с абсолютно гибким и всецело самостоятельно управляемым графиком, с собственной пользой в плане постоянной практики языка, зп ~20 тр/месяц не выходя из дома, всё это очень здорово. Особенно если посмотреть вакансии офлайн преподавания, где стоит попрощаться с массой вольностей, какие есть в скайенг, но не говорю о зп, тут все по-разному. Например в моем родном городе вряд ли осуществимо зарабатывать офлайн, как в скайенге онлайн со всеми удобствами.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →💬1 комментарий