SkyEng: отзыв сотрудника
Работала на должности «Оператор Call-центра». есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 — 15:00 / 15:00 — 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Подумать только, удобный выбор, но не тут-то было. Сначала все было хорошо, прошла обучение, успешно оформилась, и начала работу, так как была новичком, всегда помогали и подсказывали, что да как лучше исправить тт добавить, а потом, всем стало все равно. Но я думала, что возможно я уже просто «своя/бывалая» и поэтому так мало ко мне внимания. Обещали «готовую клиентскую базу», она же «холодная», оплачиваемый больничный и отдельный выходной в твой день рождения, плюс скидка на обучение у них. Сколько всего я наслушалась за время работы, просто беспредел, меня и обещали, найти хотели, судиться со мной тоже хотели, бывали, конечно и приятные моменты, но их было очень мало, а к кому я только не попадала: больницы, психушки, детские сады, салоны красоты, салоны связи, салоны авто, в общем полный «пакет». Самое обидное было это зп. Система такая, никакого оклада нет. по факту оплачивают отработанные часы, то-есть, если тебе было плохо/понос/рвота/сибирская язва/что угодно, это никого не волновало, либо ты выходишь и работаешь, либо отрабатываешь в выходной день. и не важно на каком графике работаешь. То есть уже ни о каом-лмбо фиксированном окладе речи и нет. Ну тут как бы понятно, ок самое неприятное впечатление о себе оставило то, что когда я решила покинуть их и забыть про колл-центры, мне не выплатили з/п, от слова совсем. По идее мне должны были выплатить за отработанные часы и мои честно заработанные бонусы, о которых вам будут так красиво рассказывать, что просто мда. Но ак вы могли догадаться, ничего не оплатили. Не рекомендую устраиваться туда, если только у вас железные нервы и вы не против потерять пару тысяч рублей перед увольнением.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SKYENG в Краснодаре (12 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать кон...