Skyeng: отзыв сотрудника

23.03.2020 Москва

Я бы продолжила работать в компании только ради удовольствия работы со своими учениками даже за очень маленькую оплату (имея профильное образование в Англии), если бы мне позволили сосредоточить свое время и энергию только на проведение качественных уроков. Однако, в последнее время в скайенг увеличилось количество неоплачиваемой работы помимо преподавания. Необходимо постоянно тратить время на отчетные встречи с куратором группы, заполнять какие-то непонятные отчеты в гугл докс, также отчетные встречи с родителями учеников. Наверное, мне просто не повезло с куратором группы, так как она казалась крайне невоспитанной женщиной, которая грубо разговаривала с преподавателями и угрожала им. Видимо, это происходит из-за того что Скайенг в подборе персонала ставят акцент на тех кто готов работать на маленькую зарплату, а не профессионалов своего дела. К тому же, насколько я знаю, у куратора группы Гульшат [Х.] зарплата зависит от выполнения плана поэтому для нее самым главным являлись итоговые цифры, а не качество преподавания. На мой взгляд, вообще позиция куратора группы лишняя, так как на платформе все автоматизировано и если нужна какая-нибудь помощь, то можно просто обратиться в teachers care or students care, которые в свою очередь проявляют профессионализм и культуру речи.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 42750

 

Комментарии (2)

Будем рады ответить на ваши вопросы: [email protected]

Добрый день! Мы действительно предлагаем преподавателям Skyeng встречи с кураторами и методистами, чтобы дать им возможность оперативно решать вопросы, прорабатывать сложные кейсы. Очень жаль, что вы столкнулись с таким непониманием со стороны куратора. Для нас важно слышать, что мы делаем не так. И мы будем рады обсудить с вами ситуацию в личных сообщениях, чтобы в дальнейшем проработать ее с коллегами и не допускать подобного. Если вы за, свяжитесь, пожалуйста, с нами по почте [email protected]. К сожалению, ваши контакты нам не доступны. Спасибо! Служба поддержки преподавателей Skyteach.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
  • 02.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Едва ли здесь можно вести речь о них… Далее →
    ✗ Недостатки
    Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →