Skyeng: отзыв сотрудника
Просто жесть. Эйчары рассказывают сказки, что зп будет 40 45 тыщ, держаться мёртвой хваткой, рассказывают, какая фирма хорошая и прочие блаблабла. На деле оплата, внимание, 220 рублей за час! Нормальный педагог с образованием и опытом в жизни на такое не пойдёт. При том урок у ученика стоит под тыщу рублей. Они мотивируют, мол, не надо к урокам готовиться, все материалы готовы. Сказки. К уроку любому нужно преподавателю подготовиться, хоть 15 минут (а если не знаком с материалом, что в большинстве случаев, то и все полчаса, а кому, может и больше), но тупо просмотреть, о чем он будет. Сами можете судить, какие там будут работать педагоги, за 200 рэ. Еще одно. Каждый новый тичер должен пройти обязательный 20тичасавой тренинг, рассчитанный на месяц, посетить воркшопы, сдавать тесты, урок показывать, жесть, это все не оплачивается. Выплаты каждые две недели, гоаорили ОНИ. На деле, для новых сотрудников зп будет только после прохождения этого месяца, для этого и сдать все тесты и уроки и посетить все воркшопы ты должен на 20 часов. Т. е. твои уроки, что ты повёл, если решил уйти раньше, никто не оплатит. Короче, полная жесть. Буду советовать всем, чтоб никогда там не работали и не учились.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →
Skyeng For Teachers
01.04.2020 10:51
Добрый день! Нам важно качество уроков, поэтому, конечно же, преподаватели групповых уроков проходят бесплатное обучение, в том числе и онлайн-воркшопы. Однако все проведенные в период адаптации уроки оплачиваются. Нам очень жаль, что вы столкнулись с непониманием. Очень хотим детально разобраться, почему это произошло. Напишите, пожалуйста, подробнее о произошедшем на about@skyteach.ru.