Skyeng: отзыв сотрудника
За несколько лет поиска работы и прохождения собеседований в самых разных компаниях никогда не сталкивалась с подобным. После успешного прохождения всех этапов отбора и заполнения анкеты (на всё это, разумеется, потрачено время и усилия), беседы с менеджером и договорённости о том, что на следующий день я начинаю преподавать, школа направляет в этот день письмо о том, что якобы пик сезона прошёл, а количество желающих у них преподавать растёт, поэтому они закрывают вакансию. Кроме того, тот факт, что подробности о Вашей ставке и условиях сотрудничества (которые максимально удобны для школы, чего не скажешь о преподавателе) сообщаются Вам только после прохождения отбора, так же не является плюсом для работодателя. Очень жаль, что у школы с такой проработанной структурой и очень интересной идеей и её оформлением такое отношение к преподавателям. Видно, что текучка постоянная, преподавателей набирают 24/7 и даже мне уже во время прохождения отбора продолжали звонить другие менеджеры школы и предлагать пройти отбор и устроиться :)) В целом, не советую, может, Вам больше повезёт, но я бы посоветовала быть готовой к подобным форс-мажорам как во время трудоустройства, так и, думаю, уже после него.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SKYENG в Москве (110 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Простите нас за то, что мы не смогли заранее сообщить вам об изменениях, и вы потратили время на заполнение профиля и составление расписания. Нам очень жаль, что школа была вынуждена временно закрыть набор на вакансию преподавателя. В этой ситуации мы приняли решение создать резерв преподавателей: как только набор возобновится, с вами свяжутся в первую очередь. Мы сожалеем, что нам пришлось отложить сотрудничество с вами. Спасибо вам за доверие и обратную связь. Служба поддержки преподавателей Skyteach.
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать кон...
Skyeng For Teachers
09.04.2020 18:24