Skyeng: отзыв сотрудника

01.04.2020 Москва

За несколько лет поиска работы и прохождения собеседований в самых разных компаниях никогда не сталкивалась с подобным. После успешного прохождения всех этапов отбора и заполнения анкеты (на всё это, разумеется, потрачено время и усилия), беседы с менеджером и договорённости о том, что на следующий день я начинаю преподавать, школа направляет в этот день письмо о том, что якобы пик сезона прошёл, а количество желающих у них преподавать растёт, поэтому они закрывают вакансию. Кроме того, тот факт, что подробности о Вашей ставке и условиях сотрудничества (которые максимально удобны для школы, чего не скажешь о преподавателе) сообщаются Вам только после прохождения отбора, так же не является плюсом для работодателя. Очень жаль, что у школы с такой проработанной структурой и очень интересной идеей и её оформлением такое отношение к преподавателям. Видно, что текучка постоянная, преподавателей набирают 24/7 и даже мне уже во время прохождения отбора продолжали звонить другие менеджеры школы и предлагать пройти отбор и устроиться :)) В целом, не советую, может, Вам больше повезёт, но я бы посоветовала быть готовой к подобным форс-мажорам как во время трудоустройства, так и, думаю, уже после него.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42600

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Простите нас за то, что мы не смогли заранее сообщить вам об изменениях, и вы потратили время на заполнение профиля и составление расписания. Нам очень жаль, что школа была вынуждена временно закрыть набор на вакансию преподавателя. В этой ситуации мы приняли решение создать резерв преподавателей: как только набор возобновится, с вами свяжутся в первую очередь. Мы сожалеем, что нам пришлось отложить сотрудничество с вами. Спасибо вам за доверие и обратную связь. Служба поддержки преподавателей Skyteach.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
  • 20.12.2025 Москваадминистратор 1С
    Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →