Skyeng: отзыв сотрудника
Удивительно бестолковая фирма! Работают там, походу, бестолочи и непрофессионалы! Оставляла заявку на вакансию удаленного оператора. Через какое-то время, выйдя из метро обнаружила 2 пропущенных звонка на телефоне, перезвонила, НОМЕР ВЫКЛЮЧЕН.Прийдя домой обнаружила письмо от SKY Eng в почте, где некто [И.] [К.] писал о том, какая они классная компания, как им нужны сотрудники и просил еще раз написать мой номер, по которому не смог дозвонится до меня. Я написала еще раз, мой номер включен и все кто хотели, дозвонились. На пропущенный номер я звонила несколько раз-он так и был выключен. Позвонив на их горячую линию, я прочитала письмо девочке-оператору (которая едва не ржала в голос с моей просьбы) письмо с приглашением на собеседование и попросила связать меня с отделом кадров или с самим [И.] [К.] от которого пришло письмо… на что мне сказали, что их это письмо не колышет никак, что со мной свяжутся, раз приглашали. Ладно… А утром я получаю письмо о том, что вакансия УЖЕ в архиве! Какого … они так работают?! Они что, сами не помнят, кому звонили и сколько сотрудников им надо? Здравствуйте, н…! Вакансия «Специалист отдела телемаркетинга» компании «SkyEng», на которую вы отправляли свое резюме «Оператор call-центра», перенесена в архив. Перенос вакансии в архив чаще всего означает, что вакансия закрыта, поэтому предлагаем вам 15 подходящих вакансий, которые мы подобрали специально для вас. Вот и думайте, если они так поступают с соискателями, то, скорее всего это очередная контора Дяди Никанора, где ни денег, ни уважения Вы к себе так и не увидите. Всем желаю удачных собеседований и хорошей работы!
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →💬1 комментарий