Skyeng: отзыв сотрудника

В июне откликнулась на вакансию преподавателя в скайэнг. Сперва рекрутер ответила мне, что преподаватели сейчас не нужны, но после уточнения есть ли у меня опыт подготовки к ЕГЭ, предложила пройти этапы отбора. Запись интервью заняла несколько часов, так как формат позволяет перезаписывать видео несколько раз и чисто психологически хочется всё рассказать как можно лучше. После одобрения моего интервью я прошла обучение по платформе, которое тоже заняло несколько часов, а затем провела вводный урок, на котором были даны рекомендации, что можно улучшить и т. д. Но и это ещё не всё. Предложено было заполнить свой профиль, записать аудио на минуту для него (чтобы ученики слышали произношение), а также рассказ о себе. Хочу также отметить, что у меня достойный опыт работы и знания языка (которые никто не тестировал). Вводный урок был самым богатым на обратную связь, всё прошло вполне прилично, методист был в целом мною доволен. Я думала, им этого достаточно. На тот момент казалось, что я уже сегодня-завтра смогу приступить к работе, мне выдали логины и пароли от платформы и корпоративную почту, все этапы были позади. И тут приходит письмо о том, что я помещена в резерв, так как пик набора прошёл и работы сейчас нет. Первые пару дней присылали утешительные письма о том, что это резерв это не просто комната ожидания, а возможность пройти крутые [censored] от их школы и прокачать себя как препода. Затем рассылка незаметно прекратилась, а все аккаунты и корпоративная почта, выданные компанией, оказались заблокированы. Спустя месяц на хх.ру мне дружелюбно написала ещё одна рекрутерша скайэнга и попросила снова записать вводное интервью, несмотря на мои слова о том, что я уже всё это проходила. «Запишите ещё раз, если вам не сложно». Просто нет слов для описания такого наплевательского отношения к соискателям. Преподавателям, которые уважают себя и своё время, не стоит даже связываться с этой помойкой, в которой менеджеры сами не могут определиться, нужны им кадры или нет.