Skyeng: отзыв сотрудника
Условия ухудшаются постоянно, зп становится ниже, но компания развивается 3-х кратно ежегодно. Ужесточаются регламенты, становится меньше и меньше инструментов продажи, руководство поменялось и начались интересные вещи в отделе продаж. Все также ничего не понятно по плану, калькулятор тоже вечно ломается, неопределенность — это слоган отдела продаж. Перестройка групп, сокращение большинства руководителей групп до этого сократили 50% менеджеров. Бюджет на отдел продаж возрос, работы стало больше, а зп стала меньше. Без понятия, чем руководствуется вышестоящие по должности лица, которые просят оставлять здесь положительные отзывы сотрудников. Даже тот факт, что ты работаешь и тебя не парит ничего и ты всем доволен, для чего ты вообще заходишь читать отзывы и что ты здесь ищешь не понятно. Последние 4 месяца в компании — это полный ужас. [В.] покинул компанию и заняла место [Ш.] которая делает все для дохода компании и вовсе плюет на сотрудников. Нужно понимать, что мотивационная часть в отделе продаж достаточно эфемерная вещь, если ты себе что-то придумал, то и будет твоей мотивацией. Руководство ни одним действием не внушает доверие к компании, все скрыто, зп постоянно падает, роста нет, условия сложнее, сотрудники — расходный материал. Мотивирую дичью, по типу волки с Уолл-Стрит, давайте вы можете, мы уберем еще несколько пунктов из инструментов, уберем РК, сделаем конверсионное окно в 7 дней для продажи. Видел отзыв про впаривание. Вы серьезно уверены в том, что при 7 дневном окне продажи, отсутствует идеология впаривания? Да и вообще вдумайтесь, 7 дней на продажу, даже если человек захочет купить позже, вы потеряете процент выполнения плана и получите 150 рублей. Это только часть того, почему не рекомендую вообще даже связываться со Skyeng. Попробуйте для начала пройти вводный урок, а потом вы сами все поймете: D.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SKYENG в Краснодаре (12 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Комментарии (1)
Спасибо, что сообщили о проблемах. Нам очень жаль, что вам пришлось с таким столкнуться.Мы хотим разобраться в случившемся и решить проблему. Спасибо, что написали о своих впечатлениях и обратили наше внимание на то, как улучшить условия работы.
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать кон...
Skyeng Manager
17.08.2020 10:55