Skyeng: отзыв сотрудника
Задержка зп была не однократно! Не правильно присылали зп за 1 год раз 6, после забывают перевести и строят дурака из себя, руководство вообще не слышит сотрудников. Пожелания никогда не учитывают и делают только хуже. Комфорта не осталось от слова совсем. Добавляют объем работы, а зп уменьшают. На зп добавляют новые факторы которых ранее не было. Перспектив 0, карьерный рост летает в небе где-то. Никому не рекомендую ни один из отделов! Сама работала в 3, поэтому знаю о чем говорю. Отпускные считают не правильно, крч забейте это мусорка уже, 2 года назад здесь было круто, а сейчас тупо какая-то яндекс-еда, где люди — рабы, а не часть компании.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →


Skyeng team
22.09.2020 10:36
Добрый день! Спасибо большое за обратную связь! На самом деле, никогда, ни из одного из отделов, не поступало жалоб о задержке выплат, более того, даже в обращениях на сайтах нет таких обращений и комментариев. Предполагаем, что если такая проблема возникла, то это единичный случай и мы хотели бы помочь решить эту ситуацию: если у вас есть проблема с выплатой, пожалуйста, напишите нам на общую почту jobfeedback@skyeng.ru - мы поможем решить проблему.