Skyeng: отзыв сотрудника
— политика школы постоянно меняется — за время моей работы в школе я набрала 2000 уроков стажа и я могла получать от 360 руб до 410 за 25-мин урок с маленькими детьми. С сентября школа поменяла регламент и меня опустили до 180 руб. Вопрос: кто так делает? Сами можете себе ответить — платформа, которая разработана программистами школы, потоянно глючит, можно ждать ученика по 20 мин и думать что он опаздывает, а оказывается, вас просто платформа не подсоединила и эти 20 мин ты должен отрбатаывать. Тех проблемы со стороны школы? — Чтоооо вы, такого никогда не бывает! Чтобы компенсироватьурок, который сорвался по вине школы, нужно такую компенсацию зубами выдирать. — когда я оговорилась о том, что собираюсь уходить, мне не могли постаить ученицу, за которые я получала высокий бонус — мол, я ведь ухожу, но чтобы поставить новую ученицу, за которую не надо выплачивать бонусы — всегда за. — я никому не советую работать в этой школе. Да, она была очень хороша когда я туда пришла (февраль 2019), политика и отношение были совсем другие. Школа испортилась, задрала нос и лицемерит как с учениками (я не раз видела как сотрудники школа врут родителям), так и со своими работниками. Времена не те, не советую.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →
Skyeng For Teachers
07.10.2020 08:12
Здравствуйте! Благодарим вас за подробный отзыв о преподавании в онлайн-школе. В этом году мы снизили стоимость уроков для младших учеников, поэтому изменились условия для педагогов, которые проводят 25-минутные уроки. Тем преподавателям, которые столкнулись с изменением мотивационной схемы, школа предложила пройти обучение, чтобы получить возможность заниматься с учениками старше девяти лет, уроки с которыми оплачиваются по другой схеме. Что касается компенсаций, как вы знаете, преподаватель обязан восстановить урок, только если занятие сорвалось по его вине. Если причина была техническая — ситуация разбирается в индивидуальном порядке. Спасибо вам, мы ценим обратную связь и уже передали ваш отзыв руководителю упомянутого направления.