Skyeng: отзыв сотрудника
— политика школы постоянно меняется — за время моей работы в школе я набрала 2000 уроков стажа и я могла получать от 360 руб до 410 за 25-мин урок с маленькими детьми. С сентября школа поменяла регламент и меня опустили до 180 руб. Вопрос: кто так делает? Сами можете себе ответить — платформа, которая разработана программистами школы, потоянно глючит, можно ждать ученика по 20 мин и думать что он опаздывает, а оказывается, вас просто платформа не подсоединила и эти 20 мин ты должен отрбатаывать. Тех проблемы со стороны школы? — Чтоооо вы, такого никогда не бывает! Чтобы компенсироватьурок, который сорвался по вине школы, нужно такую компенсацию зубами выдирать. — когда я оговорилась о том, что собираюсь уходить, мне не могли постаить ученицу, за которые я получала высокий бонус — мол, я ведь ухожу, но чтобы поставить новую ученицу, за которую не надо выплачивать бонусы — всегда за. — я никому не советую работать в этой школе. Да, она была очень хороша когда я туда пришла (февраль 2019), политика и отношение были совсем другие. Школа испортилась, задрала нос и лицемерит как с учениками (я не раз видела как сотрудники школа врут родителям), так и со своими работниками. Времена не те, не советую.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →
Skyeng For Teachers
07.10.2020 08:12
Здравствуйте! Благодарим вас за подробный отзыв о преподавании в онлайн-школе. В этом году мы снизили стоимость уроков для младших учеников, поэтому изменились условия для педагогов, которые проводят 25-минутные уроки. Тем преподавателям, которые столкнулись с изменением мотивационной схемы, школа предложила пройти обучение, чтобы получить возможность заниматься с учениками старше девяти лет, уроки с которыми оплачиваются по другой схеме. Что касается компенсаций, как вы знаете, преподаватель обязан восстановить урок, только если занятие сорвалось по его вине. Если причина была техническая — ситуация разбирается в индивидуальном порядке. Спасибо вам, мы ценим обратную связь и уже передали ваш отзыв руководителю упомянутого направления.