Skyeng: Ужасные условия работы и отношения
Сначала все было хорошо, а потом наступил тлен. Продажи, продажи и еще раз продажи — девиз школы на данный момент. Лет 5–6 назад школа работала на знания учеников, был сервис, сейчас это поток и сплошные продажи на всех этапах обучения студентов. Скотское отношение к ученикам и сотрудникам. Работы постоянно становится больше, постоянно меняется KPI, вводятся штрафы, любые способы, чтобы ЗП сотрудников стали меньше. Вас могут уволить в любой момент, тк работа не по ТК. На больничный невозможно уйти, руководитель просит отработать на выходных дни болезни, если не можешь, то оплатят это время по ТК 60%, с какой кстати? Мы же не по ТК работаем, но у школы свой взгляд на эти вещи. При этом начальник будет смотреть как на врача народа, мол ушёл на больничный, как мог! Отпуск — дают 28 дней в год, ходишь 2 раза по 14 дней. Отпуска на всю команду может не хватить, тк у них там какие-то лимиты по количеству людей в отпуске одновременно. За него кстати платят тоже 60%, а премия считается от всего месяца, те если сходил в отпуск, то премию считай не получишь, а если не выполняешь план, то тебя увольняют — классная логика. Школе было отдано почти 3 года работы, последние полгода были просто ужасными. Я всем рекомендовал школу, сейчас мне даже противно о ней говорить. Ни учиться, ни работать там не советую.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →
Skyeng team
28.12.2020 12:41
Спасибо, что сообщили о проблемах. Нам очень жаль, что вам пришлось с таким столкнуться.Мы хотим разобраться в случившемся и решить проблему. Спасибо, что написали о своих впечатлениях и обратили наше внимание на то, как улучшить условия работы.