Skyeng: отзыв сотрудника
сначала все было хорошо, а потом наступил тлен. Продажи, продажи и ещё раз продажи — девиз школы на данный момент. Лет 5–6 назад школа работала на знания учеников, был сервис, сейчас это поток и сплошные продажи на всех этапах обучения студентов. Скотское отношение к ученикам и сотрудникам. Работы постоянно становится больше, постоянно меняется KPI, вводятся штрафы, любые способы, что бы ЗП сотрудников стала меньше. Вас могут уволить в любой момент, тк работа не по ТК. На больничный невозможно уйти, руководитель просит отработать на выходных дни болезни, если не можешь, то оплатят это время по ТК 60%, с какой кстати? Мы же не по ТК работаем, но у школы свой взгляд на эти вещи. При этом начальник будет смотреть как на врача народа, мол ушёл на больничный, как мог! Отпуск — дают 28 дней в год, ходишь 2 раза по 14 дней. Отпуска на всю команду может не хватить, тк у них там какие-то лимиты по количеству людей в отпуске одновременно. За него кстати платят тоже 60%, а премия считается от всего месяца, те если сходил в отпуск, то премию считай не получишь, а если не выполняешь план, то тебя увольняют — классная логика. Школе было отдано почти 3 года работы, последние пол года было просто ужасными. Я всем рекомендовал школу, сейчас мне даже противно о ней говорить. Ни учиться, ни работать там не советую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SKYENG в Москве (110 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Спасибо, что сообщили о проблемах. Нам очень жаль, что вам пришлось с таким столкнуться.Мы хотим разобраться в случившемся и решить проблему. Спасибо, что написали о своих впечатлениях и обратили наше внимание на то, как улучшить условия работы.
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать кон...
Skyeng team
28.12.2020 15:41