SL-GROUP: отзыв сотрудника

Мужики! Добросовестные и порядочные, если нужна сорванная спина и отмороженные почки, то всегда пожалуйста. Вас ожидает теплый склад, но трудиться вы будете на улице. Зарплата стабильная, очень, я бы даже сказал. Все ваши грошики платить будут вовремя, при оговоренной ставке 1200 за смену. Никакого обучения не ждите. Проработав месяц мастер даст пендаля, не объячнив причины. Из 30 заработанных тыщ увидел только 12 т.р должны еще 18 т.р, но дядя мастер сказал — шиш, мол 4700 вам батенька и досвидания! Спасибо, так сказать, за работу!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71947
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.12.2012 Минск
    Организация SL Group, но может фигурировать и под другими названиями. Директор -Александр, а его зам — мальчик, недавно окончивший школу, тоже Александр. Каждый месяц набирают новых сотрудников, так как предыдущие якобы ушли в декрет или по болезни. Кидают на деньги и сотрудников, и клиентов, просто меняя свои телефоны, переезжая в другие офисы. Выжав из Вас все силы, они выставят Вас за дверь как только попросите расчет, напоследок к тому же обложив матом Далее →
  • 14.04.2026 Березовский (Свердл. обл.)грузчик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я работаю грузчиком на складе мебельной фабрики Berhouse и занимаюсь отгрузкой продукции собственного производства: матрасов, диванов и кроватей. Моя задача — обеспечивать корректную комплектацию, перемещение и подготовку изделий к отгрузке в установленные сроки.Мне нравится, что производственный процесс организован так, что рабочие задания понятные и по ним можно ориентироваться: я понимаю, что именно нужно сделать и как это влияет на результат. Коллеги поддерживают друг друга, при необходимости помогают с организацией рабочего процесса. Ответственность ощущается на всех этапах — от подготовки изделий на складе до того, как продукция отправляется дальше по цепочке. Далее →
    ✗ Недостатки
    я считаю, что процесс на складе и в зоне отгрузки можно сделать ещё более стабильным за счёт более строгой стандартизации. Например, полезно было бы заранее и прозрачно определять очередность и приоритеты отгрузок, чтобы всем было одинаково понятно. Ещё одно улучшение — оптимизация маршрутов и мест хранения. Также я предлагаю регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и отдельно проговаривать нюансы обращения с разными видами изделий (матрасы, диваны, кровати), чтобы одинаково безопасно и бережно выполнять работы в любых ситуациях. . Далее →