Smart Sales: Проблемы с мотивацией и качеством работы
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Ужасное руководство, особенно отдел обучения и HR-отдел.
Если вам что-либо гарантируют на словах — берите расписки.
Огромная текучка, сотрудников даже не пытаются удерживать.
Зарплату платят в срок, но меняют мотивацию в течение месяца и в итоге получаешь меньше. Постоянные техсбои и неполадки, часто сидим без дела, так как не могут предоставить нормальное качество работы; от этого тоже падает зарплата.
-
✓ ПреимуществаМного достоинств-удаленная,не пыльная работа, своевременная зп, коллектив хороший и т.д. Далее →✗ НедостаткиЕсть несколько существенных минусов… Зачем нужен Смарт Сейлс, когда есть Тинькофф и работать можно дома в свободном графике… При этом, работая напрямую в Тинькофф, я уже даже 95 тысяч в месяц имею… В Смарт Сейлсе потолок был у меня — 37 тысяч, и вечные вычеты были, вечный контроль и т.д. Зарплата вдвоем меньше, чем у Тинькофф за те же усилия и ненужного контроля и урезаний вдвоем больше. Нафиг надо? Работайте в Тинькофф дома напрямую и не парьтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
