Smart SERM: Критика руководства и зарплаты.
Преимущества:
Можно познакомиться с интересными людьми
Недостатки:Руководство — кучка полудурков, возомнивших из себя богов, за вонючие 5−15 тысяч за тобой еще будет следить контроль качества (упаси боже, ты сидишь на стороннем сайте во время столь важной и высокооплачиваемой работы). Набирают туда в основном колхозников с заниженными требованиями, так что если вы хотите карьерного и финансового роста — вам [censored], так как руководитель всей этой богодельни скорее будет думать, где бы вам урезать вашу крохотную зарплату. «Белая» зарплата в отзывах — это где ж вы видели? Все чернухой на карты. Сразу видно, что отзывы компания пишет сама себе.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман сотрудников! С клиентами тоже, видимо, не все гладко, так как в разговоре с клиентом нельзя говорить реальное название данной конторы! Заработать здесь не получится, требуют план — 5 лидов в неделю, но база, Карл! Монастыри, полиция, военкоматы, гадалки Рубины, кому мы только не звонили с предложением рекламы. Надежда только на то, что эта шарага скоро закроется, чего я им искренне желаю. Далее →
-
✓ Преимуществатолько то, что работа действительно удаленная Далее →✗ Недостатки[П.] на руке не хватит, чтобы их перечислить 1. зп маленькая, и поднимать ее никто тебе не собирается 2. бывают месяца, когда тебе просто не выплатят зп 3. HR по телефону говорит одно, на собеседовании другое, а в работе уже третье 4. требуют выполнить много тестовых заданий огромных, а оплачивать их никто не собирается 5. работаешь там день и ночь, и всем равно на это, но никто не оценит 6. руководство думает, что они самые умные, хотя по факту это не так 7. требуют установить программу для учета рабочего времени, так как они просто не доверяют своим сотрудникам, но после программы у меня сломался компьютер, и никто мне это не компенсирует 8. подарков и премий в данной компании и вовсе нет, даже и не мечтайте. если вам назвали уровень зп один, то делите сразу 4 и только 1/4 вы и получите если у вас будет. Далее →