Smenik Agency: отзыв сотрудника
Хочу оставить 5 копеек и на этом сайта, так как-то, что тут местами написали очень субъективные мнения основанные на личных обидах. И компания у нас хорошая, просто не каждому подойдёт. Буду максимально подробна, чтобы вдруг чего.
Я начала работать в Smenik Agency 13 июля 2018 года. До Smenik Agency я была копирайтером, знания по seo были очень ограничены: я примерно понимала принципы продвижения, немного знала об алгоритмах, технического бекграунда не было вообще.
Все первое время мне очень помогали, обучали, объясняли всё до мелочей, ориентировали по приоритетам. Очень чувствовалось, что компания в меня инвестировала, делая ставку на то, что я всему научусь и буду хорошим специалистом.
Потом, получив немного опыта, я стала предлагать как можно улучшить некоторые задачи. Меня хвалили за идеи и специально брали в план задачи, которые позволили бы мне реализовать задуманное.
Примерно за 6 месяцев работы я уже знала не только образно про seo, я научилась анализировать сайты, узнала очень много технических аспектов продвижения. Как раз через это время мне поручили самой вести проект: планирование и все задачи по нему. Я уже знала немало, но пробелы ещё были и очень большие, из-за них я иногда допускала ошибки, но никогда меня за них не ругали. Мои руководители, [В.] С. и [В.] Б. помогали во всём, всегда объясняли то, чего я ещё не знаю и поддерживали просто по человечески, потому что ответственность была большой и я конечно переживала.
Спустя время мне доверили вести целую команду, это было в начале 2019 года. Но из-за семейных обстоятельств, мне это далось с очень большим трудом. Руководители — Влад Б. и Влад С. видели, что мне сложно, и поскольку не хотели допустить того чтобы я выгорела, предложили мне попробовать свои силы в другом направлении, в котором мне будет интересно. Это невероятно ценно, когда даже если с чем-то не справился, но старался, тебя не выкидывают за борт, а делают всё, чтобы дать возможность восстановиться и раскрыться в новом направлении.
Про каждого руководителя я могу вообще написать отдельный отзыв. Горжусь, что знаю этих людей и работаю с ними, потому что они замечательные специалисты, люди и руководители.
[В.] Б. — двигатель компании. Умный, справедливый, мудрый. Умеет прямо врываться в процессы и бешеными темпами их улучшать, развивать. Благодаря нему мы двигаемся вперёд. Да, тем кому хочется сидеть на тепленьком месте в комфорте и никак не развиваться, кто не хочет сталкиваться с новыми вызовами может это не нравится, потому что Влад умеет накинуть вызовов, это часто заставляет жестко выходить из зоны комфорта. Если бы не Влад — очень многое было бы иначе, много чего не было бы вообще. Возможно даже компании как таковой, потому что именно он заложил основы, которыми мы пользуемся до сих пор. По фактам: если Влад видит, что у кого-то полный разлад с настроением, позвонит и поговорит, поддержит, постарается помочь решить проблему. Вообще видно, что он очень заботится о том, чтобы в коллективе всем было комфортно. Чтобы у нас был стимул к обучению, Влад ввел бонусы за прочитанную литературу, купил для компании много книг, организовал финансирование нескольких корпоративов и настоял на фиксации ставки украинских сотрудников в гривне, чтобы мы не стали получать меньше из-за разницы курса.
[В.] С — просто железный человек, рациональный, умный и сильный. Весь производственный отдел держится на нем, потому что он закрывает вопросы, которые не может закрыть аккаунт или тимлиды, любое недовольство клиента, какая-то сложная техническая проблема, с которой никто разобраться не может — [В.] как семечки. Умеет быть требовательным и жестким и всё что делает делает чётко. Никогда не отказывал в помощи, всегда находит время сесть и объяснить всё что вызывает вопросы. С таким руководителем в плане технических навыков расти — одно удовольствие, мне Влад дал колоссальный объем знаний по SEO. Очень его уважаю, считаю вообще большим везением то, что у меня был опыт работы с таким руководителем.
Я горжусь компанией, в которой работаю, горжусь людьми, которые ее делают. Я очень многое прошла за время работы в Smenik Agency и даже когда жёстко ошибалась, меня не ругали, не отчитывали, не угрожали и не наказывали. Со мной говорили, поддерживали, и помогали исправить ошибки и быть эффективной. Я считаю что таких как наша компания на рынке очень мало (если они вообще такие есть) и очень рада, что попала в этот коллектив, люблю всех здесь, работа в Smenik Agency для меня намного больше, чем просто работа.
Но, я не могу сказать, что готова рекомендовать Smenik Agency всем. Честно, не советую компанию для трудоустройства тем, для кого работа это просто работа, тем, кто не способен воспринимать критику, не понимает банальной субординации, любит больше спорить для повышения чсв, чем делать. Не приходите к нам, вам тут будет тяжело и неинтересно. А тем, кто хочет работать и развиваться, кто хочет учиться и генерировать крутые идеи — рекомендую на 100%.

👉 Работа в SMENIK AGENCY в Москве (14 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в SMENIK AGENCY менеджером по бизнес-процессам? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по бизнес-процессам в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
1. Низкая зп. Даже для джуна там слишком низкая заработная плата. 2. Испытательный срок не оплачивается 3. Отвратительное ведение задач. В задаче ничего не описано, не ясно что делать новичку. Надо задалбывать своего куратора вопросами. 4. Каждый день созвоны, а вконце дня отчеты, которые занимают пол часа времени 5. Катя-аккаунт менедже это вообще отдельная тема разговора. Такой хамки я еще не видела. «В каждой бочке затычка» -это про нее. Далее →
-
Была здесь на испытательном периоде. В SEO работаю уже почти два года, и пришла к мысли, что нужно сменить работодателя на более серьезного. Ожидала разного, но не такого. В компании работают по такому принципу, когда каждую неделю ставятся задачи и о них отчитываются перед клиентом, на моем предыдущем месте никаких планов мы не составляли и просто делали с проектом то, что сами считали нужным. Каждый день требуют отчеты о проделанной работе, вы представляете, каждый день! Я ещё понимаю если бы отчеты были ежемесячные или еженедельные. Учет времени на мой взгляд тоже ужасный, нужно показать во сколько начал, отошел, вернулся и закончил. Если мне нужно уйти с ребенком по делам, то потом когда вернусь обязательно необходимо доработать до 8 часов. С задачами помогали, тут ничего не скажу, сотрудники адекватные, однако везде сроки, нельзя задачу сдавать даже в день общения с клиентом, все задачи должны быть выполнены заранее. Какая-то неадекватная лояльность по отношению к клиентам. Столкнулась с таким подходом впервые и мне было жутко тяжело и неудобно работать в таком темпе. Ежедневные коммуникации внутри команды тоже держат в напряжении и добавляют стресса. Ушла сама через несколько дней, заработная плата средняя, не выше... Далее →