Smm-enot: отзыв сотрудника
Smm-enot, г. Москва, директор [Ю.] [С.]
Cообщество ВКонтакте: smm-enot — https: //vk. Com/public165222330
В сообществе, он красиво рассказывает как продвигает тот или иной сайт, выкладывает кейсы и скриншоты якобы своих результатов. Все красиво и грамотно. Почитав эти кейсы, подумал, что возможно это действительно толковый человек с хорошим опытом. У меня стаяла задача набрать на семинар необходимое количество людей. Написал ему, потом позвонил. Общается хорошо, так же грамотно все рассказывает. Договорились, что за настройку и тестирование рекламной компании возьмет 5 тыс.руб. И 10 тыс. /мес. За ее ведение. На принятие решения у меня ушло несколько дней, в течении этого времени [Ю.] всегда был на связи и адекватно общался.
Проблемы начались сразу после того, как я в понедельник перевел ему предоплату за настройку РК в размере 2 500 руб. Пол дня он меня кормил обещаниями, что собирает аудиторию и настраивает РК. Я захожу в рекламный кабинет — там пусто. После очередного моего вопроса, [Ю.] пропал со связи. Появился только в районе 18 часов, сказал, что сейчас поедет домой и все настроит. Как вы можете догадаться, вечером тоже ничего сделано не было. Вот скрин переписки: https: //yadi. Sk/i/toeWOAXrfHntNg При этом, он все сообщения диктует голосом, чтобы не было следов.
Во вторник, я увидел, что [Ю] был в онлайне до 4 утра, но, так ничего и не было сделано. Попытки что-то выяснить, никчему не привели, он начал меня сбрасывать, а потом и вовсе перестал брать трубку. Https: //yadi. Sk/i/jhigYBj76vxbaA Появился только после 22. 00, начал опять говорить о каких-то проблемах и давать пустые обещания. Утром в среду, когда я увидел, что РК все так же не настроена, я попросил его вернуть мне деньги. После этого [С.] [Ю.] перестал брать трубку и выходить на связь.
Я считаю, что smm-enot и [С.] [Ю.] — это очень не порядочный человек. Не доверяйте ему свои деньги. Он не понимает, что такое дать слово и выполнить. Для него все слова — это не больше чем пустые обещания. Такого наплевательского отношения к заказчику я не встречал очень давно. Будьте осторожны!
.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →
