SNR: отзыв сотрудника
Начальство отвратительное, мотивация полное фуфло, работы дохрена, денег нихрена, учитывая что продавать человек умеет. Начальство может хамить (не понимаю как это возможно), обещают все исправить, на деле бросают пыль в глаза. Чего стоит только один баран — главный мерчендайзер! Привет тебе серёжа. Такую ахинею несет, как его терпят, у кого он там [censored] лижет (а может даёт, кто его знает), что он до сих пор работает — не понятно. С таким скудным умом и медлительностью мышления позавидует любой ленивец (не в обиду им сказано, они все таки хорошие животные, в отличие от этого [censored] Курс компании резко поменялся, хотят доить клиентов, а мозгов как это сделать нет, берут примеры с конкурентов и дорабатывают (да так, что и обезьяне понятно будет, что так акция работать не будет, как они хотят). Нанимают на место ушедших профи, каких-то оленей, которые мало то, что не могут отличить видеокарту от процессора, так и технику продаж совершено не знают (даже не знаю, почему бомжей обычных не взяли, у них наверно документов просто нет). Не дадут вам зарабатывать больше, чем например директор по краснодару, так как, че это, холопы ахренели чтоли, иметь зарплату выше начальства? Общая ситуация сейчас очень плачевная. Все профессионалы уже ушли оттуда. Скорее всего директора уволят (потому что ушло очень много людей), так как он больше неэффективный (любимое слово в этой компании! Скажите на собеседовании что вы эффективный работник, знания по технике и продажам вам не нужны, закрытыми глазами протянут договор для подписания), закроют магазин на красных партизан, чекисты в следующим году в мае, июне, будут переезжать в какое-нибудь цокольное [censored] и в конце концов магазин потеряет статус более менее адекватного (хаха лол) магазина по комп. Комплектующим. Адекватный человек в ближайший год, туда работать не пойдет.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →