SODA Creative and Digital: Проблемы с руководством и подчинёнными.
[В.] Зима — прибитая истеричка, позволяет себе орать, материться и истерить, как базарная баба, и все сотрудники втайне ее ненавидят. Тот самый случай, когда село не вывезти из человека. Подхалимка [И.] целыми днями гуляет не пойми где и забивает на рабочие обязанности, а потом объявляется из пустоты, чтобы потупив глазки, выслужиться перед [В.], тем и живёт.
Постоянно теряют клиентов вполне заслуженно.
Мерзкий шабаш некрасивых и невоспитанных женщин.
-
Нет никаких процессов. Например, 100 500 раз было так, что не могли найти концы, кому принадлежит страница Facebook или Instagram. Нет адаптации. Вас просто как мясо кидают на самые ужасные проекты, что остались. Хотят, чтобы овертаймили бесплатно в будние дни и пишут даже на выходные поздно ночью. Если не отвечаете, то могут позвонить. Сейчас все оттуда бегут! Уже распалась не одна команда PPC, даже HR уходит. Клиентам обещают нереальные МП. Используют лиды конкурентов друг на друга. Не ценят текущих специалистов и увольняют тех, кто мог бы улучшить результаты. Скорее это из-за некомпетентных вопросов от руководителей, что показывает не самое высокое знание. Далее →
-
1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой. 2. Обязанности по офферу меняют как хотят. 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос. 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. Да, говорят, такое бывает и редко и срочно! Но когда нет понимания, что такое срочно, то это всегда. 5. Как ни старайся, остаёшься *уевым. 6. Настроение компании зависит напрямую от настроения руководителя. Далее →