sokolov: Бесплатная рабочая сила

Директор - не директор. Она продажник, но не директор. Спокойно может своровать клиента. Это во-первых. Во-вторых, практически ничему не обучает, всему учишься сам. Например, если ты чего-то не знаешь, то проще позвонить бывшему сотруднику, чем ей. В третьих, зарплата: обычно везде получают процент с продаж + оклад. Но не тут. Тут ты получаешь либо то, либо другое, но никогда процент с продаж не б...

Хотела сменить работу. Наткнулась на должность товароведа в эту компанию и отправила отклик. Меня позвали на собеседование, казалось бы, все хорошо, но нет. Я пришла на собеседование как и договаривались с hr-менеджером, подошла к продавцу и сказала, что на собеседование. В итоге мне было сказано ждать, мол, щас позовут директора. Сижу, жду, никакой директор ко мне даже не удосужился выйти. Подход...

У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на ...

нужно уметь работать с клиентами...

Если одним словом - самый продажный бренд на рынкеТри главных минуса: 1. Политика компании. Sokolov заинтересован исключительно в получении собственной выгоды и прибыли и полностью плюет в душу покупателям. Сюда входит уровень сервиса, навязчивость и действие в своих интересах. Куча ненужных и бессмысленных маркетинговых акций и прочего. Навяливание дополнительных сервисов с целью получения макси...