Sokolov Jewelry: отзыв сотрудника
их нет!
Недостатки:ЕКАТЕРИНБУРГ:
Очень напыщенное руководство в виде директора региона, много и красиво говорит (особенно о себе).
Блевать всегда хочется от его речей!
Политика компании следующая: мы молодые, амбициозные и крутые, мы запускаем розницу по всей России (по итогу обосрались с приходом ковида). Они прям до мозга костей это всем вбивают, как молитву слышишь это на каждом собрании.
Не выполняешь планы? Будь готов к тому, что с тобой будут проводить собрание НЕ В рабочее время: 7−8 утра! И плевали они что у тебя дети, семья, в школу или садик надо собирать и отводить.
Этот конь директор региона вообще не в курсе походу когда у сотрудников рабочее время.
Далее, директор подразделения Екатеринбурга — клуша, я таких бестолковых еще не встречала, про других не знаю, но нам точно с ней не повезло.
И теперь самое интересное: график убийственный, вечно что-то миксуют в продавцах, директор подразделения к себе по ближе ставит тех, кто подлизывает — да и в целом это позиция компании такая, директор региона такой же.
зарплата: как только ударил ковид — вся их новомодная мотивация улетела в трубу, её щас нет практически. По-этому не думайте, что будете там хорошо зарабатывать.
В целом не рекомендую!
Коллектив стучит вечно друг на друга, а в глаза улыбаются и чуть ли не подруги все.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SOKOLOV в Екатеринбурге (3 отзыва) →
Работа в SOKOLOV: 128 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Хотела сменить работу. Наткнулась на должность товароведа в эту компанию и отправила отклик. Меня позвали на собеседование, казалось бы, все хорошо, но нет. Я пришла на собеседование как и договаривались с hr-менеджером, подошла к продавцу и сказала, что на собеседование. В итоге мне было сказано ждать, мол, щас позовут директора. Сижу, жду, никакой директор ко мне даже не удосужился выйти. Подход...
Директор - не директор. Она продажник, но не директор. Спокойно может своровать клиента. Это во-первых. Во-вторых, практически ничему не обучает, всему учишься сам. Например, если ты чего-то не знаешь, то проще позвонить бывшему сотруднику, чем ей. В третьих, зарплата: обычно везде получают процент с продаж + оклад. Но не тут. Тут ты получаешь либо то, либо другое, но никогда процент с продаж не б...
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на ...