Solo-it Studio: отзыв сотрудника
Д. — Директор
Работа в «Solo-it studio» (веб-студия) оставляет желать лучшего. По договору оклад указан один, по факту еле 7000 дотягивает з/п. С бумагами у них явно проблемы, т.к. был утеряно заявление об увольнении + утеряно заявление о приеме на работу + при уходе (отработав при этом 2 недели по закону после увольнения) дали подписывать приказ о приеме на работу задним числом.
Директор (Соловьёв А.С.) берет заказы, в которых работники не компетентны.
Д. не выполняет свои обещания. И представляет работу компании кардинально отличающуюся от той, о которой вы договаривались.
Если проект делал один сотрудник, то ему заплатят 1/20 от стоимости этого проекта.
Д. заказчикам говорит, что час работы у программиста стоит 2000 руб.
По факту ДЛЯ программиста — 1ч/50руб (испытательный срок 3 мес.) и 1ч/90руб — стандартная оплата (у всех вакансий)
Делайте выводы, какие заказчики нервные, если программисты делают работу за 5ч и более.
Если заказчик не согласен со временем (деньгами) и отказывается в дальнейшем сотрудничать с компанией — виноваты вы.
И вообще — если в компании что-то идёт не так — ЗДЕСЬ всегда виноваты сотрудники.
Сейчас у них явно будет вестись отбор на всевозможные вакансии, т.к. за последние 4 месяца ушли почти все сотрудники.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (276 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4095 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Добрый день! Решила попробовать устроиться овощеводом.Связывалась с кадровиком Ю.И., она мило общалась, все объяснила.Я приехала в пятницу 19.06.2026 г. на пробный день, пошла искать отдел кадров, мужчина подсказал, куда идти, почувствовала, что запуталась, позвонила Ю.И., она начала на меня кричать: «Что вы все туда идете, никого не слушайте! Я вам объяснила!»Я уточнила, что я в первый раз и не все знаю, и не вижу елок, и не нужно на меня кричать.Она ответила, чтобы я научилась разговаривать и что она обращается ко мне на вы, и бросила трубку. Видимо, привыкла с людьми общаться, как с мусором.Я общалась корректно. Звонки у них записываются.Считаю, что поведение неадекватное, и если руководство следит за тем, как работают регионы и почему есть дефицит кадров, то это, возможно, одна из причин. Прошу разобраться и дать обратную связь. Все же отдел кадров — это лицо компании. Естественно, устраиваться я уже никуда не пошла, для меня не приемлемо такое общение.. Далее →