SpaceSmoke: Низкая заработная плата и токсичная атмосфера
Можно приходить на работу в чём хочешь, есть SCRUM система. Особенной строгости в плане обеда нет, можно перекусить, когда захочешь. Если выйти в субботу/воскресенье, то оплатят (но не в двойном объёме).
Недостатки:Всё было бы неплохо, но бизнес портят ужасные процессы и ужасные люди.
ЗП ниже рынка. Вообще нет оплаты отпусков и больничных. Есть штрафы за опоздания (вот это странно, вроде молодёжная культура, scrum, а за опоздание тысяча). Требования к продажникам неплохие, а при этом мотивация ниже рынка. Российский отдел продаж вообще нищий. А люди, которые знают английский, могут, конечно, и 100+ получить, но часто в районе 60 тыс. капает. А ещё в один момент продажникам чуть снизили процент (крутая мотивация больше работать). В коллективе есть очень крутые ребята, которым респект. Но вот финансовый директор — самый токсичный человек на свете (даже куртку носила с надписью hate, лол). Операционный директор шутит, как семиклассник (я серьёзно, постоянно пошлые и глупые шуточки), относится к людям, как к расходному материалу, никого не ценит, кто пашет и двигает компанию — тех стебёт. Все важные вопросы должны пройти через него, но при этом у него постоянно нет времени.
-
✓ ПреимуществаЧасть хороших и приятных сотрудников, своевременная оплата труда без задержек, комфортный офис, удобное его расположение Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство по ГПХ, неоплачиваемые больничные и отпускные, отсутствие обратной связи от руководителя, обучения для сотрудников и пакета ДМС, жёсткая система штрафов за опоздание (даже на минуту) и отсутствие отчётов до определённого времени, высокая текучка кадров. Как бывший рекрутер этой компании скажу честно: руководство вообще не заинтересовано в росте сотрудников, психологическом климате и развитии корпоративной культуры — нет внутреннего обучения и мероприятий для коллектива, директор (М.) постоянно орёт на всех за малейшие ошибки. Если вы вдруг опоздаете на работу из-за форс-мажора, вам не согласуют это и выпишут штраф (1000), так как компания работает по схеме «бизнес для бизнеса» — тупо для отмывания денег. Если вам дороги свои нервы и время, на рынке есть компании намного лучше. Эту я не порекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень молодой коллектив (ну для меня плюс), кофемашина, прикольный офис и действительно можно нахвататься разнообразного опыта в темпе проекта. Хотя вот удалёнка не приветствуется. Далее →✗ НедостаткиГости сайта! Через реальные кейсы поймёте полную картину, как и что. Интересно, прошлый коммент М. (операционный) написал или наш сис. админ балуется ради него? [П.] ты за копейки и сис админ, и менеджеришь сайт, частенько задерживался из-за созвонов за спасибо (нет, спасибо не было, ведь как говорил наш бог Операционный: вы задерживаетесь не для меня, не для компании, а для себя. Хотя порой не задержаться просто нельзя). [П.] когда ты сам думал уволиться, то он тебе предложил премию 5к… У тебя есть гордость? Ты неплохой специалист и в МСК найдёшь место. Операционный так расписывает про лицемерие, а сам не заплатил [А.] (HR) — ищите коммент ниже. Если кратко: [А.] как-то странно работал, не принимал советы старшего и решили попрощаться на доброй ноте с оплатой за 2 недели. Операционный решил пожалеть 20-30к, которые он постоянно сливает на виски в личном баре)) Операционный что-то говорит про доброту и открытость, но сам проверяет на полиграф складской персонал. (Кстати, нет штатного полиграфолога, эйчары вынуждены были сами его искать, на один сеанс полиграфа 5к, а [А.] пожалел ЗП) А я напомню: по закону полиграф не является достоверным аргументом при выяснении обстоятельств. Что-то упомянули... Далее →