Spezvision: отзыв сотрудника

Как работодателя я ни в коем случае не рекомендую эту компанию. Они же ООО Инновация, ИП [С.] SvPlus, ГК Miracle. Руководство, похоже, кроме денег ничего не интересует. на кадры им наплевать. Каждую неделю приводят новых сотрудников. Поработав до нескольких месяцев они уходит (были случаи, когда работали всего пару дней). Так же распространена практика увольнения работника таким образом — размещается вакансия, находят соискателей. А потом подходят к работнику и говорят, мы на твоё место нашли нового… Так же будьте готовы к официальной зарплате примерно в размере минимальной ставки оплаты труда, остальное — премиальная часть. Потом в справке 2НДФЛ не удивляйтесь в сумме дохода 6500, 9800…и т.д… Соц.пакета нет абсолютно никакого. Если захотите взять БС — из ЗП вычтут по полной (ЗП+премиальная часть/кол-во раб. дней). Если захотите взять больничный — заплатят самый минимум (исходя из оф. части заработной платы минус 13% и все прочие вычеты). Итого, если заболели и хотите больничный — заплатят 100 р. в день и радуйся… Поэтому смысла заморачиваться с больничным при болезни нет никакого. Больше промотаете на дорогу до поликлиники и обратно. Отпуска… тоже отдельная тема… До 2016 года включительно давали отпуска 21 день тем, кто работает меньше трёх лет и далее больше в зависимости от стажа работы. В 2016 году сделали 28 дней, но ты можешь брать отпуск кратно неделям, т.е. 10 дней отпуска ты взять не можешь. Никто компенсировать неотгуленный отпуск деньгами Вам не будет. За дополнительную работу (обговоренную заранее) деньги платят очень неохотно или вообще не платят. Накрутку на продукцию делают бешенную. На некоторых позициях маржа доходит до 500−800 процентов! Некоторое оборудование хорошего качества (но его крайне мало). Большинство оборудования крайне низкого качества и много брака. Очень многие клиенты отказываются работать. Клиенты с опытом работы в сфере наблюдения и разбирающиеся в теме как только слышат спецвижн — дальше и слушать вас не хотят. Так же традиция каждый год по бумагам всех отправлять в БС на месяц-полтора. Очень часты случаи с задержкой выплаты зарплаты. Например — говорят нет денег. Недовыплатили, скажем, 5000р. Говорят, выбирай — либо переносим на след. месяц, либо сейчас даём 2500, остальное сгорает… Ещё много можно говорить про данного работодателя… Бегите от него, бегите!