Sport detki.ИП ЖуравлеваИА: отзыв сотрудника
Всем добрый день! хочу написать отзыв и предупредить тех девченок которые ищут работу продавец-консультант. Ни кому не советую и не пожелаю устроиться на работу в «sport detki"или спртивные детки! ТЦ Гранд.3эт.268 ларек.или ИП Жо/уравлеваИА.Иначе этот «модный и современный магазин не назовешь! ХозяйкаИрина экономит на всем! особенно на з/п продовца. Я не говорю уже о ветринах допотопного воемени из стекла.некоторые из них при открытие дверцы опасны для жизни! а если что-то и рухнет и сломаеться то отвечать и платить будите вы!
Когда вы только устраеваетесь на работу к журавлевой иа то вам обещают 900 р.выход.но первый месяц без %.а во второй месяц если вы ей угодите она вас заставит подписать трудовой договор где все придусмотрено только в ее сторону.при этом нуднобудет обьяснять какждый пункт. Как Человек очень дотошная ижадная! даже до мелочей.будет долбать вас по поводу и без.с ней очень тяжело работать.при этом сначало она производит впечатление очень милой женщины.но в реале поодуманая и очень жадная.3
Процента она вам будет платить на второй месяц… но только если поадажа будет больше 5000 тыс! Напимер с 5600 она бедет считать не с 5600 %а с600 рублей 3%.за 9 рабочих дней (а я работала 2р.внед)я получила 8600.и это при том что продажи есть всегда.от 5000-до15000.в обще 900 р.выход.и 40 руб.%с прадажь.при этом ты будешь выполнять всю грязную работу на складе.сидеть в компе в 1с.и много чего еще.плю ко всему в первый день она ознакомит вас с прескурантом штрафов.
Ну и последнее если вы пингвин то вам сюда! Ходод полсто жуткий.и это при том что на улице еще не минуса и работает обтгреватель! у меня было желание сидеть в шубе.вообщем эти копейки будите тратить потом на лекарства.
Да и еще эта продуманка ищет дуру которая будет за нее рработать и 5 дней в этом холодильнике за эти копейки выполнять все требования.а она будет сидеть дома наблюдать за вами в е
Каамеру рри этом звонить и птсать каждые пол часа если что-то ее не у траивает.при том ей 200-300т в месяц, а вам сущии копейки за полный обьем работы.
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →